发布者:koal 2021-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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保姆和家政公司签订的合同属于第三方派遣合同,也不是劳工劳务合同
保姆和家政公司签订的合同属于第三方派遣合同,也不是劳工劳务合同,,阿姨提出不干了,家政要求阿姨必须提供回家的定位和车票,否则就扣除两千元,请问家政公司有这个权利吗
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我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的,然后近日合同即将到期,公司寄来新的合同,现在签订的合同是与我们公司直接签订的,那么请我这对我即将生育生产,对领取生育金有什么影响吗?
发布者:ask20151012kiy 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的,日期是2013年10月20至2015年10月19日止,近日合同到期,公司又寄来新的合同,但是这次我们自己公司直接和我们签订劳务合同,那么请我对于我即将生产生育,领取生育金会产生什么影响吗?
发布者:ask20151012kiy 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司,还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。
发布者:ask20191002zss 2019-10-02 状态:已过期 回复 (4)
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劳务公司同班组签订合同,签字的人不是劳务公司的,请问这是炸骗行为吗,
发布者:ask201910087bj 2019-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法
发布者:Drunk 2020-03-30 状态:已过期 回复 (13)
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你好,我想问一下,我是小时工每小时21,与第三方劳务公司签订的合同,劳务公司代发工资,每天上班10小时左右,因违反公司规定在上班时间抽烟被罚款105元,这个合法么?
发布者:ask20200428ogr 2020-04-28 状态:已过期 回复 (3)
我是一名小时工,与第三方劳务公司签订合同,每天上10个小时左右
我是一名小时工,与第三方劳务公司签订合同,每天上10个小时左右,每小时21元,工资由劳务代发,因违反公司规定在加班期间抽烟被扣5个工时就是105元,请问这个违法么?
发布者:北城i 2020-04-28 状态:已过期 回复 (4)
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同,派遣到某物流工作,至今我没有拿到我该拿的那份合同
去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同,派遣到某物流工作,至今我没有拿到我该拿的那份合同,今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息,二月五号我提交了离职申请,三月五号离职,但是初二上班我没接到通知,也没人问我怎么不上班,给我记了旷工,我找劳务公司处理,劳务公司让我找车间,结果没解决问题,还给我调了岗位,我找车间领导理论,车间领导说他说了算,我该怎么办
发布者:000 2021-02-19 状态:已过期 回复 (4)
老师你好,我们公司是与第三方的劳务公司签订合同的,也就是我的
老师你好,我们公司是与第三方的劳务公司签订合同的,也就是我的公积金和社保都是由第三方的劳务公司缴纳的,社保单子上显示都是第三方劳务公司的名字,我想问一下,一旦发生劳动纠纷,我们的仲裁对象应该是公司呢还是第三方劳务公司呢?谢谢指教!
发布者:微网用户 2021-03-13 状态:已过期 回复 (7)