发布者:ask20210415q2x 2021-04-15 状态:已过期 回复 (12)
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工作近两年,没有劳动合同,工资有延时半月才发放的情况,且有日志未写的理由,罚款并延时发放工资
工作近两年,没有劳动合同,工资有延时半月才发放的情况,且有日志未写的理由,罚款并延时发放工资。
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劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
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发布者:fangtie 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
延时发放工资,可以申请解除劳动合同吗?
各位律师,公司在与我签定合同时,在合同上是每月7日发放工资,可是每次是都要延期到20号左右才发放工资,我可以以此要求解除劳动合同吗?如果可以解除,那如何申请解除劳动合同呢! 请指教。
发布者:陈小明1 2010-11-17 状态:已解决 回复 (2)
你好,请问我工作半月老板不发工资,在没有签订合同的情况下可以
你好,请问我工作半月老板不发工资,在没有签订合同的情况下可以要到工资吗
发布者:ask201504294n7 2015-04-29 状态:已过期 回复 (2)
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请问公司的行为违法吗?
发布者:wusuyan21 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资,入职没有劳动合同,辞退没有手续,我要起诉公司,已经提交证据(穿工作服的照片,工资卡,饭卡押金收据)还需要什么证据,我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗
发布者:网络蒹职接待处已认证 2017-01-04 状态:已过期 回复 (3)
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资
在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资,怎么才能正当申诉
发布者:crystal_波波安 2019-08-06 状态:已过期 回复 (5)
在教育机构工作,期间没有签订劳动合同,2019年寒假期间工资发放一部分
在教育机构工作,期间没有签订劳动合同,2019年寒假期间工资发放一部分,至今拖欠1500元左右,于2020年八月底辞职,辞职后扣除我百分之二十的工资,我可不可以申请劳动仲裁,申请双倍工资赔偿
发布者:路漫漫其修遠兮 2020-09-19 状态:已过期 回复 (4)
请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给
请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁,请求解除劳动补偿金,请求补没签劳动合同一倍差额,请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁,还没接到通知说受不受理,但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资,而且金额比正常该给还少,这种情况我该不该先收着这个钱,如果我收了会不会影响劳动仲裁?还是先收着有什么别的建议?
发布者:ask20200919um0 2020-09-19 状态:已过期 回复 (8)
我们与单位公司没有签正规劳动合同,工作了半年多只给我们发了一个半月工资
我们与单位公司没有签正规劳动合同,工作了半年多只给我们发了一个半月工资,还剩三个月多工资没有给我们发放,现在公司那边拖着不给钱不发工资。我们该怎么办好?这种情况该如何解决?谢谢
发布者:A000 2021-04-07 状态:已过期 回复 (11)