发布者:18725637800 2021-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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计时工资
单位与我签劳动合同时,不想支付加班费,他导用的劳动合同模板,将月薪制的工资模式那条删掉了,将基本工资写在计时工资处,月工资2500,工作26天。口头上仍与我说的是底薪2500.(我另有提成等,未在劳动合同中约定)。后未足额发基本工资给我,只发2000.现在我说他未足额发放,他辨称是计时工资,全月只有2500,他每月没有少于2500元。我如何维权?
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