发布者:万宥灵 2013-04-28 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
我是公司每个月底30号发工资,现在我于2013-4-30号就辞工到期,但是28号29号和30号放假3天,工资就推迟发,所以他要5月2号才发我3月份的工资,而且4月份工资要5月30才发,他说可以达到卡上,我吧银行卡账号给她啦。而且没有如何凭据给我,我怎么办。到时候他会不会打到卡呢。如果不打怎么办、
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工资问题
请问工作不满一月的公休日是否计工资?
发布者:LIUJZ 2013-04-24 状态:已解决 回复 (6)
死后工资补发问题
我公公是2011年5月份去世的,土葬的,没有火化,原单位以此为由不予以补发20个月的工资。以上情况我婆婆可以讨要这个死后补发的工资吗?谢谢!
发布者:陆宝宝搜宝 2013-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
工资问题
酒店拖欠员工工资三四个月不发。
发布者:yongtai 2013-04-25 状态:已过期 回复 (1)
工资问题
我3月中旬进一家公司入职 试用期说是一个月 没有签订劳动合同 4月中旬 通知我被开除了 因为是销售的职业 公司说没到结算期 因为没有劳动合同 3月的工资 按照公司说法 4月才可以拿 而4月的工资要到5月份 可不可用要求立即结算工资呢?
发布者:153590692 2013-04-25 状态:已解决 回复 (1)
残疾人工资问题
我公司现聘用三个残疾人,我想问下残疾人与普通人工资是否一样?如不一样,残疾人应该比普通人多什么工资项目?
发布者:君君的小窝 2013-04-26 状态:已解决 回复 (8)
关于劳动争议加班工资等被迫拆分的问题
各位老师你们好!我现向仲裁提出加班费的权益主张,我合同签的是3500,后来其他同事离职,他的工作由我来接替,由于工作量的增加工资涨到5000,但未有补充的劳动协议,之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后,就将工资单拆分了,之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600,加班费1000,饭贴800,车贴400,其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费,仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的加班费。不晓得这样我是不是有胜诉...
发布者:xiaohai_1228 2013-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班工资被迫拆分的问题
各位老师你们好!我现向仲裁提出加班费的权益主张,我合同签的是3500,后来其他同事离职,他的工作由我来接替,由于工作量的增加工资涨到5000,但未有补充的劳动协议,之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后,就将工资单拆分了,之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600,加班费1000,饭贴800,车贴400,其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费,仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的加班费。不晓得这样我是不是有胜诉...
发布者:xiaohai_1228 2013-04-26 状态:已解决 回复 (4)
法定假日工资问题
你好,我想咨询下,国家对加班工资的界定。我们公司的工资由基本工资和绩效工资两部分构成,周末加班公司按基本工资除以21.75再乘以2计算,还不如平时的工资呢吗,请问这合法吗
发布者:songsong0928 2013-04-26 状态:已过期 回复 (5)
工资发放问题
我在一家新开的餐饮公司上班,公司规定了工作不到一个月没有工资发放,我在那里工作了半个多月,辞职了,公司也批准了,但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放,如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发,我们没有签订合约,请问我可以领到我相应的工资吗?
发布者:空谷幽兰stayle 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
事业单位职称工资兑现问题
各位律师大家好:
我是一名教师,2006年本科毕业后,在私立学校任教,2008年10月通过人事代理取得中教二级职称。2010年10月通过事业单位考试招聘,成为一名在编教师,并且依然从事本专业教学。
我想请问一下,我的中教二级职称工资应该在什么时间执行。
另外,通过人才市场人事代理取得的职称在事业单位是否有效。谢谢!
发布者:27705031 2013-04-27 状态:已关闭 回复 (0)