发布者:ask20210502h5z 2021-05-02 状态:已过期 回复 (3)
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你好:我是工伤休息了一年八个月,公司要求我上班,工作不能胜任,可不可以和工厂协商赔偿我经济补助金,但是在十一月二号工厂和我签了一个协议十二月一日不上班可按旷工和你解除合同有影响吗?十二月一日我去上了一上午,可以协商吗
发布者:ask20151202vsw 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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我是湖北人由于春节回家,疫情不能回外地公司上班,公司让上班把现在休息加班补上,合理吗
发布者:ask20200128ta0 2020-01-28 状态:已过期 回复 (6)
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我租的是公寓房,有公司管理的那种,因为疫情现在要求我们不能返回居住,先要在家隔离14 天,否则不能入住,不知道我们能否要求减免2月份房租。
发布者:ask20200215rto 2020-02-15 状态:已过期 回复 (9)
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过年期间公司要求上班 因为疫情不能上班 1月26日宣布放假 但是年都过完了 又因公司通知三天后要上班 错过了回家的班车 最后封路 回不去了 生活自理 公司应该给我补贴吗
发布者:夕辞 2020-02-18 状态:已过期 回复 (9)
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你好,律师!我再公司工作1年多4个月了,因疫情影响,年后不能按时返沪上班,现公司电话让我主动离职。工资给发到2月底,再补一个月工资。合理吗?
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疫情期间,所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班,公司要求上一天休息一天,休息的一天让我们申请事假,结算2月工资时,发现未申请事假按旷工处理的,一天扣两天工资,经过沟通后说算旷工啦,到4月给我补开这部分工资,现在我已经离职啦,如果4月份不给我开,我还能够申请仲裁维权啦,维权有没有时间限制?
发布者:奔跑的巧克力 2020-03-11 状态:已过期 回复 (9)
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公司最近出了个通知: 因为生产经营原因,要求公司员工每个月上班不能超过12天,还要求我拿签字按手印,这样违法吗?
发布者:ask20200624u25 2020-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask202007107kh 2020-07-10 状态:已过期 回复 (3)
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我是一号到一家公司上班,上到26号,期间领导说没业绩不能休息,所以上班期间也没有休息,26号晚上辞职了,到了第二个月发工资,领导说因为没有业绩和公司的考核没有工资。不发一毛钱工资,我对领导说我去劳动局仲裁,领导说给公司造成任何负面影响,公司会采取相关法律措施对公司自我保护,让我熟知,我该怎么办
发布者:ask202008210s2 2020-08-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:周 2021-03-31 状态:已过期 回复 (7)