发布者:ask20210503362 2021-05-03 状态:已过期 回复 (7)
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劳动纠纷:关于怀孕后保险工资等问题
我是2008.10进入一家企业,规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明,现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同,但公司要求不能署明签订日期。我想请问:
1 公司可以辞退我吗
2 如果我申请休假,公司应支付哪些费用?几个月工资,上保险到什么时候?
3 因公司至今未上保险不能使用生育险,公司是不是应负担我的生产费用?
谢谢! 那位律师说有意隐瞒就非常不恰当了,我保质保量的完成了工作,只不过没有开始怀孕就公开,有相关规...
发布者:天津小王 2009-02-02 状态:已关闭 回复 (7)
劳动纠纷,拖欠工资,保险。。
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。
发布者:红遍亚洲 2009-08-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷,老板刻意不还工资
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系,但期间由于工作时间长,岗位辛苦,且老板刻意拖欠工资,最后不给予发放工资,因此我于9月30日离开该单位,而后多次向该单位老板索要工资未果,并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资,请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果?望律师帮我详细解答~~谢谢 申请劳动仲裁要具备什么条件?能否拿回我所得工资?劳动仲裁是怎样帮我处理的?等等.....希望得到详细解答,谢谢...
发布者:高小龙 2010-10-08 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷——关于试用期工资
公司硬性规定工作不满一个月没有工资,很多人都坚持做一个月,但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”,然后让员工用一天的时间办离职手续。
很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”,但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工,难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗?有什么方法可以维护我们自身的权益,拿到应得的工资?
谢谢解答!
发布者:法学小学员 2010-10-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资
我在沈阳一家私企上了14天的班,一周只休一天,上班时间为早8:00晚6:00,试用期间1200元,公司以午休时间上网为由把我辞退了,并以工作不到15天为由不发放工资,我该拿到工资吗?工资应该怎么核算?
发布者:jimeng666666 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
在目前的公司已经工作5年,税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险,我还在哺乳期
在目前的公司已经工作5年,税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险,我还在哺乳期。
公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。
发布者:ask20160617df2 2016-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷 申请双倍工资赔偿,未签订劳动合同但给缴纳了保险,是否缴纳保险就视为已经签订劳动合同?
本人在沈阳2015年9月入职工作,2016年3月离职,公司未与本人签订书面的劳动合同,但2015年11月份为本人缴纳了保险,2016年4月份申请劳动仲裁,开庭后让我与公司调解,说公司给缴纳了保险就视为签订了劳动合同,不然保险也不能交上的,但本人没有签订过劳动合同,公司也提供不出劳动合同,说赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算,我想问问这种说法合理吗?我应该怎么办? 本人已申请劳动仲裁,目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这段期间算(也...
发布者:淘淘1203 2016-07-04 状态:已过期 回复 (3)
签了劳动协议,请产假公司说没有缴纳保险,所以没有产假工资,不知道合理不合理,是教育培训机构
签了劳动协议,请产假公司说没有缴纳保险,所以没有产假工资,不知道合理不合理,是教育培训机构。
发布者:ask20171020iab 2017-10-20 状态:已过期 回复 (3)