发布者:ask20210510v40 2021-05-10 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 未满三个月离职公司还要我做一个月合法吗
未满三个月离职公司还要我做一个月合法吗
未满三个月离职公司还要我做一个月合法吗
相关问题
在公司工作两年零7个月了,在离职前一个月定做的工装,辞职了还要扣钱,合法吗
公司工作两年零7个月了,在离职前一个月定做的工装,辞职了还要扣钱,合法吗
发布者:lst8899 2013-12-30 状态:已过期 回复 (2)
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同,我该怎么维权
发布者:ask20160608mdq 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同,我该怎么维权
发布者:ask20160608mdq 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到,是否合理
发布者:ask20161104hf3 2016-11-04 状态:已过期 回复 (2)
之前在一个公司工作三个月,之后劝退说效益不好让我自己填离职,从三月份到6月份
之前在一个公司工作三个月,之后劝退说效益不好让我自己填离职,从三月份到6月份,五月份的时候说三四月份工资开多了,应该扣除百分之二十,但是之前合同上填的底薪就是2100 转正之后2600 虽然没转正但是底薪应该还是正常,不应该扣除我百分之二十,现在六月干了几天的工资不给我了,说抵扣了还需要我再给他二百块钱,说是弥补三四月份多给我开的工资
发布者:ask202006227xq 2020-06-22 状态:已过期 回复 (8)
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职,合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法,如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法
发布者:ask20200721b1n 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
公司离职后强制要求延期三个月发工资合法吗
发布者:ask20201128gz2 2020-11-28 状态:已过期 回复 (15)
公司没有五险一金,没有签劳务合同,现在拖欠几个月工资,我想辞职还要让我等三个月才能离职
公司没有五险一金,没有签劳务合同,现在拖欠几个月工资,我想辞职还要让我等三个月才能离职,我应该怎么弄,毕竟三个月以后工作也不好找了
发布者:誰是窩A 2021-02-22 状态:已过期 回复 (13)
试用期工作了7天主动离职,公司说不会给工资,请问合法吗?(第一天有签一个新员工入职须知
试用期工作了7天主动离职,公司说不会给工资,请问合法吗?(第一天有签一个新员工入职须知,上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。)
发布者:ask202102218ay 2021-03-16 状态:已过期 回复 (6)