发布者:ask20210521swx 2021-05-21 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 因为我是做餐饮的,法定节假日要求上班,法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假
因为我是做餐饮的,法定节假日要求上班,法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假
因为我是做餐饮的,法定节假日要求上班,法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假,我4月当天实际出勤19天 他就发了19天工资给我,这样合理么? 总结就是咨询 法定节假日当天没上班当月又没有满勤,法定的一天假是不是要给我,给我发19天工资是否合法
相关问题
如果法定节假日要求上班还不给三倍工资怎么办
如果法定节假日要求上班还不给三倍工资怎么办
发布者:ask20160914all 2016-10-01 状态:已过期 回复 (2)
餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资
餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资,采用补休的办法,加班一天后面可以补休两天,而且还要在闲时才能休,问一下合不合法,怎么办
发布者:ask20170101059 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
我们公司法定假日老板是这样安排的:如果要休必须当天休息(确保有人上班情况下)
我们公司法定假日老板是这样安排的:如果要休必须当天休息(确保有人上班情况下),如果不休给150一天工资!不可以调休!我想问一下老板这样做违法吗?
发布者:ask20170903tbk 2017-09-03 状态:已过期 回复 (3)
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班
单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息,但是我们部门要求周六必须上班,没有加班费,请问如果周六不上班,是否算旷工,我们单位是私企
发布者:Abby 2019-03-13 状态:已过期 回复 (1)
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没有加班费,这个可以申请劳动仲裁吗
发布者:13967485741 2019-04-28 状态:已过期 回复 (4)
我2019年10月2号上夜班因为玩手机被公司纠察抓到,领导处罚我从当天开始休息到8号然后上班
我2019年10月2号上夜班因为玩手机被公司纠察抓到,领导处罚我从当天开始休息到8号然后上班,每天8小时,而且礼拜六礼拜天也不准上班,我们打工的工资不就是靠加班费,刚好是国庆10月份,本来打算上满勤能有8000多的工资,但是他处罚我一个月不能加班,而且礼拜六礼拜天也不准上班,这个月只能拿不到3000块钱,在深圳一个月3000温饱都不能解决,这个不安排我加班我应该找谁?
发布者:ask20191010zna 2019-10-10 状态:已过期 回复 (2)
在单位上班过年休息,国家法定节假日单位给工资吗
在单位上班过年休息,国家法定节假日单位给工资吗
发布者:ask20200109q5m 2020-01-09 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日上班3倍工资包含当天的基本工资吗
法定节假日上班3倍工资包含当天的基本工资吗
发布者:ask20200220uxn 2020-02-20 状态:已过期 回复 (11)
在单位上一(12小时)休一,在国家法定节假日当天上班,那这算
在单位上一(12小时)休一,在国家法定节假日当天上班,那这算是加班吗?
发布者:202105029BbJ 2021-05-02 状态:已过期 回复 (4)
想问一下我2月14号离职上班最后一天,公司说不买社保合理吗?因为15号是春节法定节假日
想问一下我2月14号离职上班最后一天,公司说不买社保合理吗?因为15号是春节法定节假日,我想公司帮买但不同意。
发布者:jx210514j0w4 2021-05-14 状态:已解决 回复 (1)