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我上班的公司老板强制要求员工签对赌协议,每个员工拿1000块出来和公司对赌,完成业绩公司奖励两到三倍,完不成业绩那一千块就归公司!我中途辞职了,老板不退那1000块,合法吗?
此外,公司劳动合同写了试用期工资是2000块,可是发的时候要扣20%做绩效,实际只得1800;公司定的转正后工资是3000实际有1000是绩效考核,完不成公司规定的任务,只有2000,这样合法吗?
发布者:ask201909200sv 2019-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我打算从现单位转做兼职,企业不给我上五险一金、无基本工资,只拿自己完成的业绩提成。
然后单位让我签一份保密协议,里面要求我1年内不能在同行业从事相关工作,期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职。只体现我违规给企业的赔偿。详细如下:
一:乙方承诺
(1):本人承诺将不使用原来就职单位的商业秘密,不利用原来公司的客户资源,人才信息、培训资料和一切涉及原来单位的商业秘密信息,否则因此带来的法律责任,将由本人承担。
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发布者:ask20200429swa 2020-04-29 状态:已过期 回复 (7)
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不认识的二个人,见面之前约定的口交,但是见面之后男的强制要求发生关系,超过了约定的范围。事后耍无赖,以见面之前没有答应发生关系为理由,拒绝给付发生关系的钱。只愿意给二百口交的钱。如果女的要发生关系的钱,男的主动给了。事后又反悔了,属于卖淫嫖娼还是敲诈勒索
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