发布者:ask202106017wh 2021-06-01 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我入职近五年了,没有签劳动合同,社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时
您好,我入职近五年了,没有签劳动合同,社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱?
发布者:ask201511158v4 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我入职近五年了,没有签劳动合同,社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时
您好,我入职近五年了,没有签劳动合同,社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时。法定节日无调休也没有加倍工资。现在辞职需补我多少钱?
发布者:ask201511158v4 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我入职近五年了,没有签劳动合同,社保去年11开始缴。平均每天工作12个小时
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发布者:ask201511158v4 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
我在美发店上班,每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊
发布者:ask20151127e33 2015-11-27 状态:已过期 回复 (8)
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时,从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时,从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班?想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算?可以仲裁吗?
发布者:1449465370 2015-12-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时
你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时,周六周日都得上班,平常节假日也不放假,只有过年放假,放假就没工资,这个能起诉吗
发布者:ask201607319lh 2016-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
平均每天工作7.5小时,除了春节休一天,没有任节假日
工作时间举例:星期一下午17点到星期二早上8点,星期三17点到星期四早上8点,以此类推,没有周末五一国庆元旦什么的都没有,只有春节休一天。但有加班工资,虽然不知道怎么算的。算违法吗?
发布者:QQ2875610164 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时。但是没有加班费,我可以投诉吗?
发布者:ask20160903o3n 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
我这里是既没有劳动合同,每天工作超过八小时,一月就两天休息,工资到月还不发
我这里是既没有劳动合同,每天工作超过八小时,一月就两天休息,工资到月还不发,我现在辞职了但是一直不让我走,说没找到人就不让走。国家规定的所有待遇这里都没有,我站在就想离开这里但是就怕工资不给我,我该怎么办。报警有用吗?
发布者:ask20170716nx5 2017-07-16 状态:已过期 回复 (2)
公司周一至周五每天8小时,周六上半天,,一周工作44个小时,没有超过劳动法规定的44个小时
公司周一至周五每天8小时,周六上半天,,一周工作44个小时,没有超过劳动法规定的44个小时,,这是合法的,但是星期六的半天算不算加班,公司需要支付加班费吗
发布者:我是 2020-12-28 状态:已过期 回复 (9)