发布者:微网用户 2021-06-04 状态:已过期 回复 (16)
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请问入职十年的员工 想离职 可以问公司要补偿不,现在公司苛刻
请问入职十年的员工 想离职 可以问公司要补偿不,现在公司苛刻,下达的任务,完成了业绩,后来月底考核才改变了方案,各种不达标要扣奖金和工资,请问可以举报公司吗?在公司做十年了,可以离职谈补偿吗
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请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用?
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件,因与公司所提条件无法达成一致,本人提出离职申请(5月17日),入职时公司口头承诺包吃住,但从入职到离职,公司并没有做到包住这点要求,请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用期内没有给我买社保,是否可以要求补缴?本人工作天数为1个月15天,请问补缴的费用是算一个月还是两个月的呢?非常感谢!!
发布者:RADIDI 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在公司工作了七年,现在已申请离职。请问我可以有补偿吗
你好,我在公司工作了七年,现在已申请离职。请问我可以有补偿吗?
发布者:ask201509309yw 2015-09-30 状态:已过期 回复 (2)
现公司地址在上海市,新公司地址在浙江省,请问员工不去,可以要求补偿吗?公司现在的要求是
现公司地址在上海市,新公司地址在浙江省,请问员工不去,可以要求补偿吗?公司现在的要求是,只要犯一定点的错,就记大过,平时出现产品不良,会扣绩效奖金,然而现在出现同样的问题,直接辞退。请问我们应该怎么维权?
发布者:ask20160624xdk 2016-06-24 状态:已过期 回复 (5)
员工自己在合同期内突然离职,之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗?
员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)
请问:公司转型,员工自己离职,还可以得到补偿吗?
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发布者:ask20161215htu 2016-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司经营不善提前通知员工自动离职,请问这时孕妇可以获得补偿吗
公司经营不善提前通知员工自动离职,请问这时孕妇可以获得补偿吗,如何补偿
发布者:芳芳 2018-03-21 状态:已过期 回复 (14)
您好,请问该公司员工自动离职,并没有告知,该公司可以与员工解除关系吗
您好,请问该公司员工自动离职,并没有告知,该公司可以与员工解除关系吗,员工自动离职在外出事与公司无关吗
发布者:Xcy.B.X.DLRB.Z.P 2020-08-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201022xyk 2020-10-22 状态:已过期 回复 (8)
我现在是正式员工,试用期没有交五险,请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同
我现在是正式员工,试用期没有交五险,请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同,然后当天走人吗?
发布者:ask20201114tl4 2020-11-14 状态:已过期 回复 (7)
请问离职后签了保密协议没有约定补偿条款,我可以自己开公司吗?
请问离职后签了保密协议没有约定补偿条款,我可以自己开公司吗?和原来公司经营同类产品
发布者:Susi 2021-01-09 状态:已过期 回复 (5)