发布者:转身&未 2021-06-08 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 在合同期内,提前三十天递交辞职报告没批,不来上班算旷工吗
在合同期内,提前三十天递交辞职报告没批,不来上班算旷工吗
在合同期内,提前三十天递交辞职报告没批,不来上班算旷工吗
相关问题
没签合同,递交辞职报告后不上班算旷工吗
我在2012/12/26递交辞职报告,公司要我做到2013/01/01号后,我在2012/12/28号就自动离职不去公司了,公司说按旷工处理 ?上班两个多月,试用期已过,公司没跟我签订劳动合同。
我想问,我这算不算旷工??
发布者:三世妖孽 2013-01-01 状态:已解决 回复 (3)
在1家私企上班,合同不到期要辞职,我提前1个月递交辞职报告,企业让缴纳5000元违约金
在1家私企上班,合同不到期要辞职,我提前1个月递交辞职报告,企业让缴纳5000元违约金,我应该怎么办?
发布者:短信用户 2014-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
私立学校教师提前一个月递交了辞职报告,但未满合同期,合同上也写了不退押金
私立学校教师提前一个月递交了辞职报告,但未满合同期,合同上也写了不退押金,押金能要回来吗?
发布者:ask201601114rb 2016-01-11 状态:已过期 回复 (1)
上班合同到期,和中介签的合同。在工厂上班提前一个星期递交辞职报告
上班合同到期,和中介签的合同。在工厂上班提前一个星期递交辞职报告,工厂批准了,后来到了发工资时间,中介说要扣钱,说是自离。去工厂看了辞职报告日期被改了!然后和中介联系说了其中缘由,可是中介只认工厂给他们发的工资表,说工厂给他怎么发,就给我本人怎么发。我签的合同是和中介签的,合同到期了我才走的,在工厂也是办的正常离职手续,之后被工厂把日期改了。说自离了,
发布者:ask201607303bu 2016-07-30 状态:已过期 回复 (1)
我在医院上班,签了一年合同,现在有事,需要辞职,我提前一个月递交辞职报告了
我在医院上班,签了一年合同,现在有事,需要辞职,我提前一个月递交辞职报告了,但是医院不给我工资,我怎样可以拿到工资医院做法对吗
发布者:ask201611173hf 2016-11-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告,我于4月28日正式提交辞职报告,5月28日完成工作交接,但是医院负责人不予办理我的离职手续,并以医院通告为由不予办理(通告说2016年10月31日后医院不予办理辞职手续,这份通告是医院自己定的,没有双方协议签字,也是在我的劳动合同之后),而且医院还扣留我的医师资格证,执业医师证和毕业证书,请问我这种情况该怎么办。
发布者:ask20170612ipz 2017-06-12 状态:已过期 回复 (2)
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效吗?可以签订新合同吗?
发布者:珍惜 2018-09-24 状态:已过期 回复 (2)
签了合同没有提前打辞职报告,和人事说了一下就不去上班,还有半个月工资没拿
签了合同没有提前打辞职报告,和人事说了一下就不去上班,还有半个月工资没拿,工资能拿到吗
发布者:龙 2019-04-18 状态:已过期 回复 (6)
在一个公司上班,公司要求提前30天打报告,我提前10递交了辞职报告
在一个公司上班,公司要求提前30天打报告,我提前10递交了辞职报告,然后由于有事10天后我就直接走了,然后公司把上个压的工资一分没发,公司还说我欠人家钱,这种做法合法吗?
发布者:ask2019052782o 2019-05-27 状态:已过期 回复 (2)
在教育机构上班,签了一年合同。但因为公司工作量大且加班,提前一个月向公司提交了辞职报告
在教育机构上班,签了一年合同。但因为公司工作量大且加班,提前一个月向公司提交了辞职报告。公司以合同期没满为由扣培训费等,总共扣了2000左右的工资,我要怎么处理呢?
发布者:八百米是两圈 2020-08-16 状态:已过期 回复 (8)