发布者:雄兴 2021-06-09 状态:已过期 回复 (6)
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我刚出院想按医嘱请病假,到领导那,他不同意也不受理,事后又说我没请,然后算我旷工
我刚出院想按医嘱请病假,到领导那,他不同意也不受理,事后又说我没请,然后算我旷工。我该如何取证?咋办?
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我想离职然后领导不同意,已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认,说如果我非要离职就按旷工三天自动离职处理,我现在已经离职了,这月还有工资吗,如果扣工资怎样扣才算合理? 那我会被扣多少工资呢
发布者:雪 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (3)
领导说,员工请病假必须先提交病假单,然后再批准休息,否则一律算旷工
领导说,员工请病假必须先提交病假单,然后再批准休息,否则一律算旷工。而且说要根据病情的严重程度,来评判你休假的时长,病情不重不能休长假,否则也可算旷工。但是这样就排除了突发疾病的状况了,而且病情严重与否不是应当根据专业医生的诊断来判定的吗?还是公司说了算呢?请律师帮我分析一下,谢谢!
发布者:灬茱株铢洙⺍ 2019-10-30 状态:已过期 回复 (1)
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7.15写的辞职报告,领导不同意,然后8月份旷工了四天,公司要把我这个月的工资扣完,加扣上个月的工资
发布者:ask20200812qpf 2020-08-12 状态:已过期 回复 (3)
2天病假领导不批,并说不上班按旷工处理(要求上班理由缺人)
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发布者:婵华 2020-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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如果商家自己同意尽退款不退货 然后款退回买家 事后隔了一段时间又叫买家退款退货 这样买家可以不用理会犯法吗
发布者:ask202101069hl 2021-01-06 状态:已过期 回复 (5)
项目期间对公司领导已说明情况,领导不同意然后旷工三天,需要对公司没完成的项目赔偿吗?
我是公司里的装配员,公司因项目要赶着在26日前要出货,所以这此日子天天加班,甚至都要加至凌晨。我因为身体原因主动对领导提出离职,因之前没提前说明,领导不同意,说只有旷工三天才能离职,于是我旷工三天,之后公司会因完不成项目会对我进行赔偿合理吗?还有在签合同时只签了一份,这一份也没给我,算违法吗?
发布者:ask20210325923 2021-03-25 状态:已过期 回复 (7)
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医院没有经过本人同意,安排进修,然后进修的科室不是本人想要的,所以不打算去,可是医院领导不给我排班。所以我打算不去进修医院报到,可问题是,我既不去报到,本医院也没班可上,这算不算旷工?有没有什么后果
发布者:Auro 2021-04-25 状态:已过期 回复 (8)
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我骨折,出院时医生开医嘱休三个月,厂里只给15天病假。我去仲载,请问我最多得什么好处?
发布者:雄兴 2021-05-23 状态:已过期 回复 (8)
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我生病了,厂方没按医嘱给我休够假,叫我辞工,说不辞的话要算旷工,我被迫去上班几天,然后辞工了。过后我还有没有权利去起诉它没给我休够病假?
发布者:雄兴 2021-05-26 状态:已过期 回复 (6)