发布者:ask202106162cb 2021-06-16 状态:已过期 回复 (6)
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公司不告知员工业绩,工资发的不明不白的,我应该怎么办,可以告他吗
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关于公司的几个问题,已经严重剥削员工,应该怎样途径投诉,怎么确保自己安全,可以匿名吗?
1.公司不签劳动合同是不是已经违法 2.不交社保或不按规定交社保,要交社保全款从员工工资里扣,等于是公司代缴而已3.公司工作时长严重超时劳动法规定是每周40小时,加班不超过3小时不能连续加班36小时。可是我们是一个月只允许休息2天,一天是9小时的上班时间也从来没有加班工资。
发布者:sasamao11 2019-05-16 状态:已过期 回复 (4)
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的,公司应该怎么办呢?
发布者:ask201910023y4 2019-10-02 状态:已过期 回复 (1)
老板公司倒闭,员工工资怎么讨要,有货品在员工手里,员工可以自
老板公司倒闭,员工工资怎么讨要,有货品在员工手里,员工可以自行处理货品吗?
发布者:鲁L01M526刘雯雯 2019-10-21 状态:已过期 回复 (2)
公司扣押员工业绩提成,延期发放合理吗?如果辞职了扣押的提成工资不发怎么办?
公司扣押员工业绩提成,延期发放合理吗?如果辞职了扣押的提成工资不发怎么办?
发布者:ask20200304e9b 2020-03-04 状态:已过期 回复 (12)
如果公司拖欠工资,员工不想干了,可以申请仲裁吗?工资怎么算?
如果公司拖欠工资,员工不想干了,可以申请仲裁吗?工资怎么算?
发布者:人生 2020-06-08 状态:已过期 回复 (3)
公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资(员工
公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资(员工合同已签署的是固定工资)?强制执行的话存在的风险有哪些?
发布者:钱多多 2020-06-16 状态:已过期 回复 (11)
公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资(员工
公司怎么可以合理合法的的把工资拆分成基本工资+绩效工资(员工合同已签署的是固定工资)?强制执行的话存在的风险有哪些?员工申请仲裁,要求公司赔付的话,公司需要赔付多少?
发布者:钱多多 2020-06-16 状态:已过期 回复 (7)
学生打暑假工 公司拖欠工资不给应该怎么办 可以直接报警吗?
学生打暑假工 公司拖欠工资不给应该怎么办 可以直接报警吗?
发布者:20200823zKts 2020-08-27 状态:已过期 回复 (4)
老板拖欠员工工资,之后公司转出,老板消失,不见人影,这样应该怎么做(去过劳动仲裁
老板拖欠员工工资,之后公司转出,老板消失,不见人影,这样应该怎么做(去过劳动仲裁,法庭也在强制执行阶段,但依旧耍无赖,玩消失)
发布者:浅笑。 2021-01-13 状态:已过期 回复 (6)
公司现在实行工时制,不安排员工上班,那工资应该怎么算,员工离
公司现在实行工时制,不安排员工上班,那工资应该怎么算,员工离职的话是否有义务补齐欠公司的工时
发布者:ask20210310rai 2021-03-10 状态:已过期 回复 (9)