发布者:2021061734R4 2021-06-17 状态:已过期 回复 (12)
相关问题推荐: 我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同,每个月都要上班差不多三百个钟头
我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同,每个月都要上班差不多三百个钟头
我与用人单位签订了不定时工作制劳动合同,每个月都要上班差不多三百个钟头,而且上班迟到还要扣绩效,国家法定假日上班也没有加班费,用人单位这么做合法吗?如果不合法要怎么维权。
相关问题
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
...
发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我是驾驶员,与单位签订的是不定时工作制合同,但是每个月工作都将近三百四个小时
我是驾驶员,与单位签订的是不定时工作制合同,但是每个月工作都将近三百四个小时,而且有时身体吃不消了要求休息,单位以休息要按规定的时间休息,但是公司又没有明确的规定休息时间,我想问问公司这种安排是否合法,谢谢
发布者:ask20160319l0m 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班
我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同,合同到期后单位未有再续签合同,我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗?
发布者:ask20160602010 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班该如何外理
发布者:ask2019021674b 2019-02-16 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班该如何外理
发布者:ask2019021674b 2019-02-16 状态:已过期 回复 (3)
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班该如何外理
发布者:ask2019021674b 2019-02-16 状态:已过期 回复 (2)
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班
我与用人单位筌定了劳动合同合同末到期用人单位提前诵知不用上班该如何外理
发布者:ask2019021674b 2019-02-16 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想请问,我与用人单位签订非全日制劳动合同,申请离职,工作交接完毕
您好,我想请问,我与用人单位签订非全日制劳动合同,申请离职,工作交接完毕,公司不放人,是否可以单方面解决劳动合同,并且获得离职证明
发布者:Eo rus 2019-02-17 状态:已过期 回复 (10)
您好,我问一下,我与用人单位签订了聘用合同,但是我的工作时间在周末
您好,我问一下,我与用人单位签订了聘用合同,但是我的工作时间在周末,用人单位以我是兼职的名义不为我缴纳社会保险,我没有其他工作单位,只与这一家签订了聘用合同,请问用人单位这样做这样合法吗?
发布者:ㅤ 2019-06-15 状态:已过期 回复 (4)