发布者:ask20210623e75 2021-06-23 状态:已过期 回复 (4)
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我公司有一名员工,健康证丢失了,还未来得及补办,卫生局过来查,说这个人没有健康证,要罚款,请问是否合理
发布者:zhouwenfei 2013-10-11 状态:已过期 回复 (4)
公司已经对员工过失做过处罚,没有任何制度制定,年终奖再次处罚,合理么?
员工犯过错误,当月已经做过处罚,扣钱,而制度规定并没有年终奖的处罚规定,年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚,请问这样是合理的么?
发布者:王泡泡儿 2015-07-02 状态:已过期 回复 (5)
我是一名工厂里普通员工,因违反了操作规定,被记大过,记过时并没有提到过罚款或罚款金额
我是一名工厂里普通员工,因违反了操作规定,被记大过,记过时并没有提到过罚款或罚款金额,工资发下来才发现少了2000 元,本来该发3784,到手的就1784,虽然违规了操作规定,但是并没有给公司完成任何损失!
发布者:ask20170523f8g 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
员工宿舍男女混住合理嘛,老板没有和我们签劳动合同
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发布者:ask20201021qv0 2020-10-21 状态:已过期 回复 (4)
刚入职的企业要员工自费做核酸检测和办理健康证。合理吗?
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发布者:20201213m5ei 2020-12-13 状态:已过期 回复 (8)
前两天公司招来了一名员工,该员工目前还没有大学毕业,他和公司签了学校给的就业协议
前两天公司招来了一名员工,该员工目前还没有大学毕业,他和公司签了学校给的就业协议,公司还要跟他签劳动合同还是实习协议呢?
发布者:梦露 2021-03-08 状态:已过期 回复 (2)
员工在超市上班犯了错误,并没有对超市带了损失,超市要对员工进行现金处罚
员工在超市上班犯了错误,并没有对超市带了损失,超市要对员工进行现金处罚,依现在的劳动法,请问违法冯
发布者:ask20210408523 2021-04-08 状态:已过期 回复 (3)
我是潞安化工集团一名农合工工作18年没有给交公积金合理吗
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发布者:ask202104142f5 2021-04-14 状态:已过期 回复 (5)
因你私发信息给员工,造成员工劳动仲裁胜诉,公司处罚我合理吗
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发布者:ask20210506ckg 2021-05-06 状态:已过期 回复 (12)
没有约定合同意外损坏公司产品员工怎么样是合理赔偿
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发布者:ask20210507hg5 2021-05-07 状态:已过期 回复 (6)