发布者:202106246Vva 2021-06-24 状态:已过期 回复 (7)
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公司破产前放假半年了,现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢,放假工资是按照当地最低工资标准发放的?会相差很多?
发布者:ask20151017nsp 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司经济赔偿,是按照上一年平均工资,还是从当月往前推12个月呢
发布者:SusAN-W 2016-07-18 状态:已过期 回复 (7)
公司破产补偿时按照城镇居民的标准给的我补偿金,现在又说我不符合城镇居民标准
公司破产补偿时按照城镇居民的标准给的我补偿金,现在又说我不符合城镇居民标准,应该按农业户口发补偿金,要我退回多给的钱
发布者:ask20170218ybe 2017-02-18 状态:已过期 回复 (5)
我想问一下!公司要注销了,然后算赔偿金是按照上年平均工资补偿
我想问一下!公司要注销了,然后算赔偿金是按照上年平均工资补偿,但是我有半年休产假,期间有三个月只拿生育险工资,单位不发工资,后三个月发基本工资,那这样我的平均工资比我平常还低?这样就不公平了!
发布者:ask20170724val 2017-07-24 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想问一下,我们公司倒闭与员工解除合同,计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算
您好,我想问一下,我们公司倒闭与员工解除合同,计算补偿金按上一年12个月的平均工资计算,正赶上我去年几个月事假都没有工资,公司按实发工资/12计算平均工资,这样我的平均工资就少好些,请问单位这样算合理吗?
发布者:ask20171122fx6 2017-11-22 状态:已过期 回复 (8)
企业即将破产,已公布职工安置方案。其中经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资为标准
企业即将破产,已公布职工安置方案。其中经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的平均工资为标准,乘以工作年限支付。但是在企业出台安置方案的前一年,已不能正常经营,大部分时间处于放假状态,职工仅有基本工资,远远低于一年前正常经营时期的工资。请问是否有规定说,企业支付补偿金的工资标准是在正常经营情况下的工资标准?
发布者:ask201801065p4 2018-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司要关闭了承诺要经济补偿补偿金按照关闭前12个月的平均工资
公司要关闭了承诺要经济补偿补偿金按照关闭前12个月的平均工资乘以工龄得出问题是我在公司关闭前只上了两个月班这个平均工资该怎么算
发布者:ask20180603v3a 2018-06-03 状态:已过期 回复 (4)
公司经历破产及重组后的工资及社保问题
本人自2012年4月开始入职于山东正长铸造集团有限公司,公司老板及法人:焦勇。公司在2012年到2014上半年年经营期间运转良好,工资能够按时发放,社保(五险)也能够按时交纳。到2014年下半年老板盲目扩张,肆意收购,导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象,自2015年9月开始公司运营极度困难,很多家原料供应商的货款一直未支付,每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系,老板只能从其他渠道勉强发放工资,即使发放工资也是好几个月发一次,社...
发布者:falvyuanzhu369 2018-12-10 状态:已过期 回复 (4)
李律师您好!请问公司即将倒闭,补偿金计算是按照前12个月的平均工资
李律师您好!请问公司即将倒闭,补偿金计算是按照前12个月的平均工资,这其中我有5个月的产假,产假期间只有生育津贴没有工资,这种情况下平均工资怎么算?还有平均工资是扣除五险一金之前的还是之后的?
发布者:ask201909299g6 2019-09-29 状态:已过期 回复 (4)
奖金花红公司应该算入12月平均工资补偿给我吗,公司预发补偿金做法正确吗
您好律师,今年4/30我合同到期,在公司工作3.5年,因为疫情公司不跟我续签。理应赔偿我前十二个月平均工资*3.5的补偿金。
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公司以有通告说明这部分不属于个人薪资酬劳范围不给加进去赔偿,并说花红是根据公司当时状况决定发与不发,公司的做法对吗,我能要求1月份已发的一半花红奖金加到我的个...
发布者:Pagchen 2020-05-10 状态:已过期 回复 (5)