发布者:ask20210710u5j 2021-07-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:W19905057075 2020-03-12 状态:已过期 回复 (12)
建筑公司项目经理(公司员工)招聘的员工未签劳动合同,是不是公司的合同
你好,我从2018年3月31日至2020年1月4日在中天建设公司宁波分公司的几个工地任会计。这些工地由中天公司项目经理李健承包,他招聘我,未签劳动合同,未交社保,请问我是中天公司的员工吗,有权要求双倍工资吗。因为我在19年6月上班途中出了车祸,对方认定不属工伤,我又没社保,自己承担了2万4千元的医疗费,没地方报销。而且建筑公司行规是工资平时发生活费,年底结清,我在2020年1月4日离职,他们扣掉我近8千的工资。所以我想通过双倍工资补偿。中天公司长期不与工地管理人员签合...
发布者:高飞123456 2020-04-21 状态:已过期 回复 (7)
公司鉴订合同要户口页及本人页是不是合法
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发布者:ask2020050892s 2020-05-08 状态:已过期 回复 (1)
公司是不是不能以任何理由或者签合同不给员工交社保
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发布者:ask2020052209c 2020-05-22 状态:已过期 回复 (6)
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签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议,合同是否合法?如果员工违约在合同期间怀孕,公司是否能按合同对员工索取赔偿?
发布者:Sabernian 2021-03-15 状态:已解决 回复 (6)
试用期工作了7天主动离职,公司说不会给工资,请问合法吗?(第一天有签一个新员工入职须知
试用期工作了7天主动离职,公司说不会给工资,请问合法吗?(第一天有签一个新员工入职须知,上面写了一个月内主动离职或被辞退都没有工资。)
发布者:ask202102218ay 2021-03-16 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛? 我们公司部分员工为劳务派遣制员工
劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛? 我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在全部转为外包工,如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。转签有补偿没有明确好多。
发布者:ask20210401bqr 2021-04-01 状态:已过期 回复 (5)
老板临时说公司要解散了,辞退我们员工了,请问这合法吗?是不是
老板临时说公司要解散了,辞退我们员工了,请问这合法吗?是不是应该赔偿一个月工资的?
发布者:微网用户 2021-06-30 状态:已过期 回复 (10)