发布者:ask20210710xv3 2021-07-10 状态:已过期 回复 (6)
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正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
发布者:ask20160425buu 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问在试用期离职可以拿到工资吗?可我所在的单位说没有工资
你好,请问在试用期离职可以拿到工资吗?可我所在的单位说没有工资,理由是他们公司规定的
发布者:ask20160508t0u 2016-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:w950519 2016-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我处在试用期,我想辞职可以拿到工资吗?但是单位方面也可以说我不符合公司标准拒绝支付工资?那该怎么办
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您好,单位试用期内辞职,被要求一个月后才能走,并且试用期工资拖欠将近两个月,该怎么办?
发布者:ask20180602y1o 2018-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ナ丶丶丶无名 2018-08-22 状态:已过期 回复 (5)
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和用工单位,在试用期间签订了两年劳务合同,后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资,会对之后的正式工资有影响吗?其中因为自己的无知,在合同中添加了不叫社保的协议,这种约定有效吗?合同试用期注明两个月,但是单位却私下约定说半年?这符合规定吗?
发布者:ask20190405xi0 2019-04-05 状态:已过期 回复 (4)
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