发布者:ask20210710ykw 2021-07-10 状态:已过期 回复 (5)
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三个月试用期没给我交社保,要求公司给我补,因为领取了失业金补不了,那还能要求公司给我补社保吗?或者赔偿钱可以吗
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试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月,在9月24是公司以试用不能胜任岗位为由要求9月30前解除劳动合同。公司的做法对吗?我可以索要我本人来此公司产生的相关费用700元?另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在领取失业金期间进厂了厂里给我交不了社保我又出厂了失业金还发吗
发布者:ask20160307td6 2016-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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我在之前公司正在办理失业金但未领取,新公司又在试用期帮交社保,试用期过后我又辞职了,之前办理失业金我还能领吗
发布者:ask20161018p8d 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以要求经济补偿吗?
发布者:限量版男人 2018-09-18 状态:已过期 回复 (6)
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签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保,半年多了想离职,可以以此为由要求立即离职吗,而不用等一个月,且不违反劳动法。
发布者:ask201810126kr 2018-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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试用期三个月,在试用期内辞职,社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的,公积金也是。
发布者:ask20181022cx7 2018-10-22 状态:已过期 回复 (3)
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金,有领导收到我的解除通知书录音证据,但因为后期要找工作,公司又不给我来离职证明,于是让监察中队去帮我要离职证明,我问过中队相关人员,如果他还是给我开个人原因,是否会影响我这个解除合同通知书的有效性,他们说不会,可现在劳动仲裁却没有认同我,说那些人不是他们部门的,他们不懂,结果我就去申请法庭处理,请问我这个解除通知书的有效性还有吗,我还能申请经济补偿金吗?
发布者:蘑菇大仙 2019-06-10 状态:已过期 回复 (3)
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在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
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公司试用期不不交社保,因此我没有停个人社保,劳动仲裁时告公司反咬说是因为个人居民社保未停导致交不了,仲裁都输了
发布者:ask20201223jcm 2020-12-23 状态:已过期 回复 (3)