发布者:20210713heQ2 2021-07-13 状态:已过期 回复 (8)
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员工离职,提交辞职信未提前一个月,单位给扣除了一个月工资奖金及提成是不是合法
我在单位工作满十年,现提出辞职,并提交了辞职信,3月17号提交的辞职信,4员1号准备走人,单位以我提交辞职未满一个月,要扣除我最后一个月的工资及奖金,还有去年10月至今年3月的业务提成,这样是否合法?
发布者:mango7733 2015-03-19 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司扣一部分销售提成,说是作为年度纳税,这样是否合理?
在南宁一家地产公司离职后公司扣一部分销售提成,说是作为年度纳税,这样是否合理?
发布者:zhijie0823 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
我们单位每个月都要压部分销售提成,说是年底发,合法吗?我如今离职
我们单位每个月都要压部分销售提成,说是年底发,合法吗?我如今离职,上个月以及下个月的销售提成老板都说不发,客户已经付了款。
发布者:ask201705117lo 2017-05-11 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司克扣销售业绩提成合法吗?
你好!是这样得 我是一名房产中介销售人员,现在已经离职,工资由2部分组成及底薪加提成 底薪一半是每月15号发放 提成是20号;我与2016年4月1日入职该公司2018年7月20日离职 在这个过程中 有2017年7月以及8月业绩 2018年5月业绩提成共计约11万未发 现公司说是离职3个月后佣金未回 则不予发放(公司理由是开发商未打款结佣,我作为一个销售人员我只跟我们公司上班工作我做好了自己的该做的部分,至于跟开发商对接是公司上头高层去接洽 我一个小小的销售人员也见不到开发商的大佬 但...
发布者:18084020056 2018-08-27 状态:已过期 回复 (10)
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公司年终奖是随着1月的工资发的,那我1月10号离职,还有年终奖吗
发布者:ask202012090ux 2020-12-09 状态:已过期 回复 (4)
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房产销售离职后,属于自己的提成不管有没有实收都应该拿到吗?请求劳动仲裁,一般处理周期是多久呢
发布者:ask20201218ikv 2020-12-18 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask202102265jx 2021-02-26 状态:已过期 回复 (5)
本来承诺4月末发放年终奖,但是因为我5月中旬离职走人,扣除了我的年终奖
本来承诺4月末发放年终奖,但是因为我5月中旬离职走人,扣除了我的年终奖。领导回答说:4月份奖金发放的主要目标是稳定团队,激励愿意与公司一起奋斗的同事,因此发放考评标准中包括一个必选项:只发放给承诺在2021年内继续在公司工作的员工。据我目前收到的信息,你已经正式向公司提出离职,因此不属于此次奖金发放目标。
我要怎么申请劳动仲裁进行维权?
发布者:玲玲 2021-05-06 状态:已过期 回复 (12)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2.单位出资考的其他证件不给我合法吗?3.单位最后一个月只发我基本工资,绩效工资不给合法吗?谢谢,
发布者:ask2021070710p 2021-07-07 状态:已过期 回复 (5)