发布者:ask202107165rp 2021-07-16 状态:已过期 回复 (7)
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试用期提前三天提出离职是否包括周末?公司与我签订的劳动合同还是九几年的版本是否具有法律效应?
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试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知,没通知是否扣工资
发布者:ask20150515sim 2015-05-15 状态:已过期 回复 (2)
我于试用期内提出离职,但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月
我于试用期内提出离职,但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。(其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止,试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止)。我于2018年4月25日提出离职,若等30天期满时已是2018年5月24日。请问我是否可以按照劳动法中规定的,试用期提前3天告知用人单位,3天期满就可离职?请问我现在是否并未在合同期限内?请问如果用人单位一直不处理我的辞职申请,申请劳动仲裁括号中的一点是否存在问题?请问在领导知道本人受伤的情况下,仍让本...
发布者:沂山鹿。 2018-04-26 状态:已过期 回复 (3)
我和我们公司签订了劳动合同,试用期六个月,我提前一个月向公司提出离职
我和我们公司签订了劳动合同,试用期六个月,我提前一个月向公司提出离职,并且把离职报告以电子版形式发送给我们经理微信,(有离职报告证明)经理说找不到人,不让我走怎么办
发布者:小怪兽 2018-12-15 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:小怪兽 2018-12-15 状态:已过期 回复 (6)
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入职2天离职,未签订使用合同和劳动合同,公司说已买社保,不能离职需提前1个月提出离职手续。社保查询未缴费。
发布者:ask20191107y2e 2019-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
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还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
发布者:锖瓷 2021-02-16 状态:已过期 回复 (5)