发布者:ask20210720soi 2021-07-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20180628e69 2018-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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私人公司入职签合同,都没有双方协商,只要你签字,工作时间十二个小时,计件工资,没有五险一金,体检时有点小病,公司要求我签字,这小病是上岗前己有,与公司职业病无关,以后这病与公司是没有责任。这公司违法哪几种。求帮助
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你好,我亲戚才38岁在工地工作时间脑出血,这样应该由公司承担责任吗?这公司也没给员工买社保
发布者:ask20181114zl8 2018-11-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190424y4y 2019-04-24 状态:已过期 回复 (11)
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请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:天空之城 2019-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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你好、4月1号、我们公司以经营不善解除我们的劳动合同、我在公司工作四年半时间、只愿意赔偿我4.5月工资、现在公司生意好、我们怎么可以多要点赔偿!
发布者:阳子 2020-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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我叔叔是在工地工作的,然后上班时间弄伤住院了,公司有买意外险,住院期间老板有交住院费,然后现在差不多准备出院了,后面还要在家休养的,但这段时间的工资和在家休养期间的工资,这笔钱该怎么跟老板要赔偿呢?谢谢教我一下可以吗?谢谢
发布者:A小雅 2020-10-11 状态:已过期 回复 (6)
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和一个劳务派遣公司签劳动合同,合同上面关于工资,工作时间,工作时间,工作时间,都是空白,等待填写的,公司也没有盖章,相当在空白的合同上签订,工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应,这种可以申请劳动仲裁吗(已拍照)
发布者:别人的真 2020-12-21 状态:已过期 回复 (10)