发布者:ask2021072210j 2021-07-22 状态:已过期 回复 (6)
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关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
发布者:sty1213 2013-04-21 状态:已解决 回复 (3)
关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
05年4月1日入职,试用期三个月,已签订劳动合同,现在试用两个月,没有任何过错,公司项目做完,他的理由就是项目做完裁人,但是公司通知其他转正人员调岗,因为我在试用期,通知我离职,试用期这种理由可以裁退员工么?请问会有赔偿么?
发布者:千jinxin 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退员工问题想请教一下,我6月底入职,合同三年,试用期半年
关于辞退员工问题想请教一下,我6月底入职,合同三年,试用期半年,现在无具体理由要辞退我,直系领导们其实挺认可我工作的,我也很努力,公司在上海非本地,辞退是大区经理的意见,周五告知我,没有书面通知,工作到月底,然后赔偿10天的工资,我知道这肯定不合理,我该怎么维权?应该得到什么样的补偿?
发布者:ask20171127m3t 2017-11-27 状态:已过期 回复 (2)
关于被辞退的赔偿问题
我和现在公司签订的是两年的合同,2017年6月12日-2019年6月11日,公司于5月8日提出想换个气质好的前台,因此将我辞退,请问公司应该怎么赔偿我?
发布者:csq17 2018-05-15 状态:已过期 回复 (14)
关于公司辞退赔偿的问题,好像劳动合同法第五十条是规定,工作交接当日结清所有赔偿
关于公司辞退赔偿的问题,好像劳动合同法第五十条是规定,工作交接当日结清所有赔偿。但公司说赔偿金要分2个月发放,而且说劳动合同法不是强制规定,每个省对支付时间规定不一样,想问下,湖北省有类似的规定吗]
发布者:ask201809260b0 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)
关于辞退经济赔偿问题有过劳动仲裁的公司,再次关于经济赔偿问题进行劳动仲裁
关于辞退经济赔偿问题有过劳动仲裁的公司,再次关于经济赔偿问题进行劳动仲裁,会不会对要求赔偿的员工有利?
发布者:方便面 2019-10-19 状态:已过期 回复 (6)
关于被辞退补偿金的赔偿问题
2015到2016年,我被一家公司辞退了,跟我说的是公司要裁员,因为公司没有提前通知,我在那里有五个多月快六个月,所以我要求公司赔偿一个月的通知金和半个月的赔偿金,总共一个半月的工资,然后公司只给我一条路选,继续工作一个月,现在给你发通知书,然后赔偿半个月工资,我同意后,拿到通知书的时候才发现公司给我的理由是胡编乱造的,上面写着因能力不足被辞退,但是我解决了给我安排的所有问题,我实在不知道这个能力不足从哪里来,既然是能力不足为啥要跟我说是因为公司裁员...
发布者:jechsky 2020-03-01 状态:已过期 回复 (7)
未签合同,试用期七天后被辞退,关于赔偿金额的界定,口头约定试用期是6k,无书面证明
未签合同,试用期七天后被辞退,关于赔偿金额的界定,口头约定试用期是6k,无书面证明。那么如有争议的话,以公司招聘信息上的薪资标准做证明可行吗?还是有别的办法?还望答疑。
发布者:白 2020-03-24 状态:已过期 回复 (16)
公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿
公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿,管理人员态度还很恶劣,可以要求赔偿吗?有必要打官司吗?
发布者:微网用户 2021-01-19 状态:已过期 回复 (8)
关于试用期被辞退的赔偿问题
关于试用期被辞退的赔偿问题
发布者:ask20210721pdy 2021-07-21 状态:已过期 回复 (8)