发布者:heyun112727 2021-07-28 状态:已解决 回复 (1)
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劳务问题
想请教一下,民营企业农民工工资每月20号发上个月的工资,扣押这月20天工资是不是符合规定。今年5月份的工资由于6月份放假一直到7月20号才发工资,包括年前最后一个月的工资都要年后发放,企业是不是存在用工资制度强制工人劳作的行为。是不是可以向劳动局等有关部门举报这种行为。
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关于工资内部转包劳务和拖欠工资的问题
本人2020年3月份,入职一家设计院。这家设计院是集团下设的子公司,入职后当天就和集团签订了劳动合同,合同直到现在,一直在集团,导致每位员工手上都没有劳工合同。我入职二个月后转正,2020年6月份,公司内部实行所长个人承包制,即把我所在的设计所由一个人单独承包,所有业务由所长自负盈亏,员工的工资由所长单独承担,这样下来,直到今天,导致我快5个月工资拖欠,中间问了几次所长,都说所里没业务,工资后面有钱再发,拖欠工资如此这样下去,打乱我正常的生活秩序,使我的...
发布者:jiasheng0924 2020-10-22 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷赔偿问题
被告人:工程分包人、总包人 原告:工人
事由:分包人请的工人在工程施工中高空脚部摔伤被判定8级伤残鉴定,工厂已为工人购买人身意外保险,保险公司已承担全部医疗费用及另行赔偿10万元,原告现把分包人及总包人在内两人一起告上法庭请求另赔偿12万元
帮助:我为工程分包人,需要和总包人另行赔偿这12万吗?如需赔偿,怎么和总包人分担比例?
发布者:ask2020112531q 2020-11-25 状态:已过期 回复 (4)
你好我办理日本劳务五万的费用,由于经济问题,中介代理说给我垫付一万等到日本发工资了再还他
你好我办理日本劳务五万的费用,由于经济问题,中介代理说给我垫付一万等到日本发工资了再还他。可是站在签证下来了。机票也定好了。他又说让我给他一万块。不然就不给我机票和护照。不让我走。我该怎么办。
发布者:20201221g34Z 2020-12-21 状态:已过期 回复 (8)
请描述您要咨询的问题……劳务欠薪
请描述您要咨询的问题……劳务欠薪
发布者:ask20210206amk 2021-02-06 状态:已过期 回复 (9)
劳务分包问题?
A公司将工程劳务分包给B公司。B公司在实施过程中,由于人员紧握缺,从C公司私下找来张三、王四帮工。请问该行为违法吗?违反了哪些法律?
发布者:ask202102074fr 2021-02-07 状态:已过期 回复 (2)
劳务问题
拖欠工资五千元 餐饮店已经倒闭了拖欠工资一年了 怎么办到现在问他微信不回电话不接
发布者:13956313553. 2021-04-07 状态:已过期 回复 (8)
劳务分包纠纷,问题1:发包方对合同外遗留问题故意拖延时间不予解决
劳务分包纠纷,问题1:发包方对合同外遗留问题故意拖延时间不予解决,要求劳务公司按合同内单价320元一立方施工,和实际施工单价价格相差500元以上一个立方,如果劳务公司继续施工不但得不到合同的可期待利润,反而会蒙受更大损失,期间劳务公司多次和发包方协调无果,并微信发函给项目经理和商务经理,最终还是没有答复,这是否属于违反民法典806条,未协助相应义务,是否造成违约?问题2:发包方违反国家农民工支付条例上没有按月周期支付人工费是否属于违反国家强制性规定,是否...
发布者:ask202104138pp 2021-04-13 状态:已过期 回复 (8)
建筑设计劳务问题
A公司具有建筑设计资质,但是人力不够,承揽了某工程后,与B公司签订了劳务合同,B公司仅为A公司付出劳务,获取报酬。但是图纸的名义均为A公司。B公司是否需要建筑设计资质。
发布者:huchao888 2021-05-15 状态:已过期 回复 (4)
赔偿问题,赔偿不够是否适合打官司,劳务纠纷的问题不适合打官司吗
赔偿问题,赔偿不够是否适合打官司,劳务纠纷的问题不适合打官司吗,在工作中受伤,公司只是赔偿一小部分,身边的律师说要等两三年才能解决,而且对方也不一定赔偿
发布者:ask202105294wq 2021-05-29 状态:已过期 回复 (8)
劳务拖欠工资问题!
我是一名房地产中介,我在这个公司干了两年, 入职的时候没有签劳务合同 没有交公积金 也没有交社保 也没有底薪, 我们发工资的方式是支付宝或者微信转账 现在我已经离职了 公司还欠我大概10W块这个样子的签 我们都是卖的一手新房,老板说要售楼部结算了佣金给公司 公司才结算给我们, 现在有一个单子2年售楼部没结算给公司 还有一个快一年没结算 , 问题是现在我已经离职了, 老板说只要钱到了公司 公司马上发给我, 我现在担心的是他一直拖我怎么办 因为我已经马上要离开...
发布者:a8058012 2021-07-20 状态:已过期 回复 (11)