发布者:南风-砒 2021-07-28 状态:已过期 回复 (10)
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?
发布者:zhaojiashasha 2010-05-26 状态:已过期 回复 (6)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我最近被一家公司录用了,没有签劳动合同,现在已经工作四天,(没有支付任何工资)
我最近被一家公司录用了,没有签劳动合同,现在已经工作四天,(没有支付任何工资),突然上司要求我交590元给公司,说统一订购西服,所有的钱会在以后十个月的工资中分次还给我们,我怕他诈骗,如果我要交这钱的话,应该让他签什么具有约束力的合同吗?以确保590元会返还给我?
发布者:ask20190921oea 2019-09-21 状态:已过期 回复 (1)
未跟公司签订劳动合同,现在想申请劳动仲裁,手上证据只有与老板工作聊天记录以及老板发发工资的转账证明
未跟公司签订劳动合同,现在想申请劳动仲裁,手上证据只有与老板工作聊天记录以及老板发发工资的转账证明,但是由于是做工地做资料员,而且这个项目是政府工程,所以有一些政府人员已经工地附近的居民真的我是那里的员工,所以我想知道如果申请劳动仲裁成功的可能性
发布者:、 2020-02-12 状态:已过期 回复 (8)
和一个劳务派遣公司签劳动合同,合同上面关于工资,工作时间,工作时间
和一个劳务派遣公司签劳动合同,合同上面关于工资,工作时间,工作时间,工作时间,都是空白,等待填写的,公司也没有盖章,相当在空白的合同上签订,工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应,这种可以申请劳动仲裁吗(已拍照)
发布者:别人的真 2020-12-21 状态:已过期 回复 (10)