发布者:二二 2021-07-28 状态:已过期 回复 (9)
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应届毕业生,毕业时档案被寄到三方协议的单位了,未和单位签订劳动合同
应届毕业生,毕业时档案被寄到三方协议的单位了,未和单位签订劳动合同,现在要解约想把档案寄回生源地,单位是否会扣留档案,是否有权利扣留档案。
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我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签.
我应该注意点什么啊?
发布者:cdzx 2009-08-01 状态:已过期 回复 (3)
应届毕业生三方协议失效,未与单位签订合同,未交报到证,档案在学校,考上公务员后与原单位解约,需要走什
应届毕业生毕业前签了三方协议,毕业后三方协议失效,此时考上了公务员,但与原单位未签订劳动合同、未交报到证,档案仍在学校,要与原单位解约,并且已经提前向原单位提交申请,请问需要走那些程序解约?
发布者:yc19930925 2015-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
律师,您好!我是即将毕业的学生。我与单位签订三方协议,也签了劳动合同,但是合同上写8月报道
律师,您好!我是即将毕业的学生。我与单位签订三方协议,也签了劳动合同,但是合同上写8月报道。目前我在学校,现在想毁约。这需要什么流程?还能否办理新的三方协议?
发布者:ask20190313mn7 2019-03-13 状态:已过期 回复 (5)
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同,之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同,之后又签订了三方协议,这两个合同都同时有效么
发布者:ask2019031865x 2019-03-18 状态:已过期 回复 (4)
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同,之后又签订了三方协议
应届毕业生毕业之前和用人签订了入职合同,之后又签订了三方协议,这两个合同都同时有效么
发布者:Rainy 2019-03-18 状态:已过期 回复 (4)
我是一个15级的应届毕业生,在学校时与单位签订了三方协议,但在毕业后
我是一个15级的应届毕业生,在学校时与单位签订了三方协议,但在毕业后,因为个人原因不想去原公司报到并签订合同,所以想要申请原公司的解约函,这时候原公司和我说,根据公司内部规定,要4000元违约金,但是三方协议上只有基本信息和盖章,关于约定什么都没写,我再次和公司沟通后,公司给出的回复是:1.如果我不要解约函,直接去新公司报到,那就不用赔付4000元2.如果我要解约函,那就要按照公司的流程去盖章,就需要4000元违约金,我想问问这有没有法律依据,该如何解决,因为...
发布者:YJ 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
本人应届毕业生,毕业前已与某用人单位签订三方就业协议,并在毕业生信息网上签订网签就业协议
本人应届毕业生,毕业前已与某用人单位签订三方就业协议,并在毕业生信息网上签订网签就业协议,人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业,拿到了毕业证和学位证,到该公司工作。工作一个半月后,公司仍然拒绝签订正式劳动合同,且不给缴纳五险,理由是:应届毕业生需要一年实习期,实习期满后才能签订正式合同,缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资,没有绩效奖励等。
请问公司做法是否有违反行为?劳动者应该如何维权?请予以解答!谢谢!
发布者:赵斌 2019-08-14 状态:已过期 回复 (1)
我是今年的应届毕业生,在未毕业之前用用人单位签订了就业协议(并非三方协议)
我是今年的应届毕业生,在未毕业之前用用人单位签订了就业协议(并非三方协议),合同承诺,培训2个月后持证上岗,但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施。后来问及甲方那个就业协议属于什么,被告知是劳动合同(合同上未标明工作地点时间,休假,福利,工资构成体系,也未被告知有试用期)现在因为种种原因不想与甲方继续合同(目前乙方并未向甲方报道上岗)提出协商被拒绝,并且要求乙方赔偿他6000元的培训费用。请问这份合同对我有效吗?该如何解决这个问题?
发布者:ask202008296aa 2020-08-29 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名应届毕业生,从学校找的单位签的三方协议 ,三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同
你好,我是一名应届毕业生,从学校找的单位签的三方协议 ,三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同,可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过,我没有收到任何考核标准之内的东西,现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同,请问合法吗?我能申请劳动仲裁吗
发布者:ask20200903vka 2020-09-15 状态:已过期 回复 (5)
你好,我是一名应届毕业生,从学校找的工作单位,签的三方协议,协议中明确表明入职签订5年劳动合同
你好,我是一名应届毕业生,从学校找的工作单位,签的三方协议,协议中明确表明入职签订5年劳动合同,可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束,单位突然告知我考核不合格,要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西,而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗?
发布者:Luckily boy 2020-09-15 状态:已过期 回复 (9)