发布者:之卿 2021-07-29 状态:已过期 回复 (11)
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我是今年的毕业生,在掌门公司培训期期间公司原本说的是28号晚上12:00KPI达标可以下组,可是28号临时通知说是27号晚上12:00算达标,我们没达标让我们辞职,四十多个人被迫28号辞职,当时说工资走的那天就发了,可是到今天都没发,我应该怎么办,是否直接走仲裁,还是再等几天
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我能要到培训期间公司承诺的培训补贴吗 我是今年毕业的应届毕业生,7月10号通过面试进入公司培训,当时签了培训保密协议,2份都被公司收了,没有签合同,当时承诺的是每天给我们80元培训补贴,我培训结束后感觉这个岗位不适合我,我就不干了,那我能拿到这十天的培训补贴吗?
发布者:ask20180420yci 2018-04-20 状态:已过期 回复 (4)
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今年的应届毕业生,实习期间与公司签订了三方协议,约定毕业之后7月15号之前需与公司签订两年的劳动合同,如果不签则需要赔偿各项费用3万元,现在毕业了不想去这家公司,有什么方法可以免除三万元赔偿
发布者:劉小二。 2018-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我是今年大学毕业的,但是两年前我就在社会上开始找工作就业,而且期间公司一直给我缴纳了职工社保,请问这算是违规操作吗。我准备考公务员,请问这个会在政审的时候受影响
发布者:ask20191015ipn 2019-10-15 状态:已过期 回复 (5)
您好,我2019年大学毕业签了一家央企,今年想改派,公司以已经签订劳动合同为由不可以开具解约函
您好,我2019年大学毕业签了一家央企,今年想改派,公司以已经签订劳动合同为由不可以开具解约函,我打电话问了学校老师,答复说签劳动合同可以改派,不影响,请问,我该怎么办
发布者:ask20200320bfy 2020-03-20 状态:已过期 回复 (6)
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间没有工资,培训完回来还要我们继续进行培训并也是没有工资,协议写着需要做满一年,协议上有写着违约金多少,但是公司实在很坑人,可是我也有签了协议现在想辞职是否需要交违约金,协议上违约金也写着7000,如果需要缴费违约金是协议上的7000加差旅费吗,可是差旅费我算了去了11天包括吃住一共2000不到。急急急急急急
发布者:ask20200321ykm 2020-03-21 状态:已过期 回复 (2)
您好。我是今年毕业的应届毕业生,疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议
您好。我是今年毕业的应届毕业生,疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议,上面备注条款他们医院写了一条一旦违约,违约金两万元。当时人事科通知签约时明确说明应届毕业生签这个协议是为了保留岗位。
但是在签署后不到一周医院就要求在疫情期间到岗,由于学校要求未毕业疫情期间不能到医院就业,但是医院强制我们留在医院里,从事一些协助岗位。现在和学校毕业安排冲突,继续在医院协助无法顺利毕业,但是医院不允许离开。
想请问这种情况下自己离开的话,是否需要赔付违约...
发布者:ask20200428q1x 2020-04-28 状态:已过期 回复 (9)
您好。我是今年本科毕业生,于七月一号入职某银行分行。原本通知我们下周去总行培训
您好。我是今年本科毕业生,于七月一号入职某银行分行。原本通知我们下周去总行培训,结果今天我另一分行的同事告诉我她们通知培训时间推迟至20-30号,和我俩的公务员省考时间26号周日重了。我向上级询问才知道真的推迟了,于是想要请假,结果上级不予批假,说名单已经上报总行。沟通过后上级告诉我,要不离职要不放弃省考。我的问题是,公司因自行改时间在周末安排培训并不让请假让我离职的行为是否违法了?违反了哪条法律?我该如何维权?
发布者:ask20200709xr9 2020-07-09 状态:已过期 回复 (2)
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我是今年的毕业生,毕业期间和一个物流公司签订了三方协议书,当时入职时说干满三个月,没干满的话会承受一部分经济损失。干了20天后。家里突发急事。我当时向主管说明了情况,然后主管答应了我。之后他问我还能继续来工作吗?我说你这里还需要我我就来。他说还需要。过了十几天我问他,他说我那个工作岗位已经找好了人。我就问他我工资怎么办?他说我只干了十几天公司不会给我发工资。我想问一下我还能拿回我的工资吗?
发布者:卟语! 2020-08-13 状态:已过期 回复 (11)
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今年6月份进入了一家公司,因为是应届毕业生,所以稀里糊涂的跟公司签了培训协议。现在想过完年离职走人,但又牵扯到培训费用的问题,改怎么解决?
发布者:ask20200906ji1 2020-09-06 状态:已过期 回复 (6)