发布者:ask202108073um 2021-08-07 状态:已过期 回复 (4)
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您好!我离职直接走可以的吗~老板会结清工作我吗?提前一个月辞工
您好!我离职直接走可以的吗~老板会结清工作我吗?提前一个月辞工,是劳动局规定的吗?
发布者:ask20150618tnt 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
私人老板,没签合同的情况下,口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人
私人老板,没签合同的情况下,口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人,现在老板说没提前一个月说,不给当月工资,还要我赔偿损失
发布者:ask2016032088r 2016-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询一下,申请离职,单位不批准怎么办,直接走人可以
您好,我想咨询一下,申请离职,单位不批准怎么办,直接走人可以吗
发布者:ask201702099c7 2017-02-09 状态:已过期 回复 (8)
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上写了若提出离职但未完成交接的,要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗?
发布者:ask20181204mdy 2018-12-04 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
试用期内16号(周五)提出离职,老板要求工作到21号(周三)才可以走人
试用期内16号(周五)提出离职,老板要求工作到21号(周三)才可以走人,如果我不去上班算我旷工,并称要发函给我,要求其赔偿公司经济损失,请问是否合法?试用期离职的三天算16号吗?并且我与公司签订的劳动合同只写明了试用期期限,工资也只写了按照最低标准,其他并未填写。
发布者:ask20210716q5f 2021-07-16 状态:已过期 回复 (9)
我工作一个多月了没签劳动合同想辞职老板不批准我可以直接走人吗
我工作一个多月了没签劳动合同想辞职老板不批准我可以直接走人吗
发布者:ask202107230ky 2021-07-23 状态:已过期 回复 (6)
毕业生在试用期内没有提前三天提出离职,直接走了,公司可以扣我
毕业生在试用期内没有提前三天提出离职,直接走了,公司可以扣我三天工资或者不给我发工资吗?
发布者:20210801DPgq 2021-08-01 状态:已过期 回复 (9)
签了合同,老板让我走人,我可以直接走吗
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发布者:ask20210806cou 2021-08-06 状态:已过期 回复 (6)
签了合同,老板让我走人,可以直接走吗
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发布者:两清 2021-08-06 状态:已过期 回复 (6)