发布者:ask20210813stn 2021-08-13 状态:已过期 回复 (2)
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在事业单位劳务派遣已经上了15年,可以要求签订长期合同吗?或者要求同工同酬?
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十年前与国有单位签订劳动合同,04年被转到劳务派遣算不算逆向派遣,可以要求签订无限期固定合同吗
02年和单位签订了劳动合同,04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同,如果不签将不再继续聘用我们,请问这个算不算逆向派遣?如果算,现在是不是可以申请签订无固定期限合同?
发布者:abao2744 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
请问在事业单位工作多年后才正式被签派遣合同,已经签过二次,可以按劳动合同法签长期合同吗?在长期岗位上
请问在事业单位工作多年后才正式被签派遣合同,已经签过二次,可以按劳动合同法签长期合同吗?在长期岗位上签这种合同合法吗? 已经连续在本单位工作十几年
发布者:shigu2014 2014-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变,工龄继续算,本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司,遭用工单位拒绝,请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-26 状态:已过期 回复 (6)
在一个用工单位工作十年以上可以要求签订长期合同
你好,我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
发布者:@zhang 2016-08-31 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣合同未到期,单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗?是否可以要求改签无固定期合同
在该单位干了9年多(国营性质),一直都是两年一签,然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同,单位这样做合法吗?我可以拒签要求改为无固定期合同吗?如果我不干了,赔偿金这块是怎么算的?谢谢
发布者:txiaomao114 2016-10-31 状态:已解决 回复 (5)
我在太原劳务派工到一单位工作,十年、能要求对方签订长期合同
我在太原劳务派工到一单位工作,十年、能要求对方签订长期合同
发布者:ask20170101m9o 2017-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
劳务派遣合同,用工单位无故退回或开除被派遣劳动者,可以要求劳务派遣支付赔偿金吗
我和劳务派遣合同未到期,用人单位无理由把我退回劳务公司,我可以要求赔偿吗?劳务公司不想赔偿,继续派遣我到别的用人单位直到合同期满,或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放?
发布者:qsb123qsb 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)
我和劳务派遣合同未到期,用人单位无理由把我退回劳务公司,我可以要求赔偿吗?劳务公司不想赔偿
我和劳务派遣合同未到期,用人单位无理由把我退回劳务公司,我可以要求赔偿吗?劳务公司不想赔偿,继续派遣我到别的用人单位直到合同期满,或是等到期满。在等到期满这段时间工作怎样发放?
发布者:风轻云淡 2019-01-08 状态:已过期 回复 (1)