发布者:ninetiger512 2013-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:775299392 2010-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
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没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:775299392 2010-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同,是否应写辞职申请?有何法律依据?半月工资未给,而且应报路费未报,公司是否已经违法?有何法律依据?
谢谢!
发布者:邓元 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
发布者:yangyun 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承担经济责任?有多少的经济责任?
发布者:EUe6259 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,还用办理离职手续吗?
我在唐山一家网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我签,我没有签,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想签;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领完工资之后,我还用办理离职手续吗?公司还扣押了我一个月的工资,我能要回来吗?
发布者:qiudongxin@ 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
我与原公司没有签订劳动合同,他们以这个理由不给出具离职证明合理吗?
我与原公司没有签订劳动合同,他们以这个理由不给出具离职证明合理吗? 我没有办理交接,也没有提前通知!
发布者:bygonetong 2012-04-05 状态:已解决 回复 (2)
一直没有签订合同以及任何劳动协议,没有保险,还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业,签订的这个
我在这家公司工作四年多了,是一名业务人员,工作压力比较大,没有保险,公司成立十几年了,有一百多员工,但是一直偷税漏税,不给员工上保险,三年以下员工都没有劳动合同,保险全体员工都没有,这几天公司借助联通交话费送手机,给我们销售人员每人发一部手机,但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的,现在只给交月租,以前我的月租是96元,每个月要200块电话费才能够,现在不要新手机的话要我自己承担超出的部分。我觉得还是要吧。但是要签署协议,其中一条是...
发布者:天玲玲地玲玲 2012-10-09 状态:已过期 回复 (1)