发布者:ask20210823d72 2021-08-23 状态:已过期 回复 (9)
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工作2年多,用人单位没有签合同,也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?是否过了时效?
2014年1月31日入职,到现在还没有辞职,用人单位没有签合同也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?双倍工资是否过了劳动仲裁时效?如果没有过,时间是什么时候到什么时候?
发布者:sondhi 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下,我们单位是国企, 7 8月因为疫情没有去单位,但在家办公发了全月工资
你好,我想咨询一下,我们单位是国企, 7 8月因为疫情没有去单位,但在家办公发了全月工资。9月4日份开始上班以来,中途因为断电休息了一天。但现在。是否可以以侵害员工权益,提起随时离职呢?
发布者:ask20200924qz6 2020-09-24 状态:已过期 回复 (2)
用人单位拖欠工资,说是因为疫情,从3月返厂就没有发过一次完整的工资
用人单位拖欠工资,说是因为疫情,从3月返厂就没有发过一次完整的工资,分厂推脱责任,让员工问总厂什么时候打工资到卡里
发布者:ask20200925sz3 2020-09-25 状态:已过期 回复 (5)
疫情之后,公司半年多都没通知本人上班,期间也没有发任何工资,只有保险在缴
疫情之后,公司半年多都没通知本人上班,期间也没有发任何工资,只有保险在缴,后来陆续有部分员工被通知去上班了,我去问公司,公司也没有明确我上班的时间,只是让等。于是我去仲裁中心提交资料准备仲裁,并且也告诉了公司,当天晚上公司就把半年期间的最低生活保障费打给我了,但是上班时间还要等。接下来我不知道该怎么做了?
发布者:Shine 2020-10-07 状态:已过期 回复 (7)
您好,我是一个普通员工,在今年过年放假疫情开始后至今单位没有发工资
您好,我是一个普通员工,在今年过年放假疫情开始后至今单位没有发工资,但是还交着社保,现在我每天都在上班,但是没有一个人说发工资的事情。我们工资发放方式是现金发放,但是我并没有拿到,而且他们对外宣称工资在照常发放。这种情况下我应该怎么去劳动仲裁要回钱呢
发布者:ask20201010qi0 2020-10-10 状态:已过期 回复 (2)
我是事业单位职工,十一月请事假一周,但是单位按照双倍扣除了我的绩效工资
我是事业单位职工,十一月请事假一周,但是单位按照双倍扣除了我的绩效工资,是否合理合法(单位内部自己出了个规定,请事假扣双倍)
发布者:20201211rasZ 2020-12-11 状态:已过期 回复 (2)
你好!我在银行借8万元钱,单位因疫情已经有一年多没有发工资了
你好!我在银行借8万元钱,单位因疫情已经有一年多没有发工资了,吃饭都是父母的退休工资,我现在没有还钱的能力,银行吹我还钱,会做牢吗?该怎么办?谢谢
发布者:ask20210319p2u 2021-03-19 状态:已过期 回复 (10)
你好,我单位之前一直没有和我签订劳动合同。目前工作一年半,除工资以外没有任何保险,医疗等待遇
你好,我单位之前一直没有和我签订劳动合同。目前工作一年半,除工资以外没有任何保险,医疗等待遇。如果去仲裁委员会,我能争取到最大利益是什么?如果现在单位准备和我签订劳动合同,我还能否要求补偿之前的保险医疗等费用?
发布者:ask20210630ul7 2021-06-30 状态:已过期 回复 (7)
在单位工作一年多了,至今单位都没有跟我签订合同,所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿
在单位工作一年多了,至今单位都没有跟我签订合同,所以我现在要求单位给予双倍工资赔偿,单位不同意,现在提交了书面离职申请,一个月后正式离职,请问我要劳动仲裁的话,这仲裁的时间是现在,还是等正式离职后呢?
发布者:执著于心 2021-07-08 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作了六个半月,单位没有缴纳保险,工资也是不按时发放往后拖
我在公司工作了六个半月,单位没有缴纳保险,工资也是不按时发放往后拖,7月8号才发放5月份工资,我7月6号书面申请离职,9号正式离职,但前几天六月份工资条发过来被扣了百分之二十的工资八百多钱,离职原因我写的是个人规划和现实因素,这样的情况我应该怎么办
发布者:傲宇 2021-07-21 状态:已过期 回复 (5)