发布者:奥利奥利 2021-08-25 状态:已过期 回复 (9)
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本人应届毕业生,去医院工作了,是劳务派遣制,但是我的就业协议是和人力资源公司签订的,还没签合同,现在不想在用人单位干了,现在算毁约吗?
发布者:ask2016071264b 2016-07-12 状态:已过期 回复 (1)
本人应届毕业生,去医院工作了,是劳务派遣制,但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生
本人应届毕业生,去医院工作了,是劳务派遣制,但是我的就业协议是和人力资源公司签订的 本人应届毕业生,去医院工作了,是劳务派遣制,但是我的就业协议是和人力资源公司签订的,还没签合同,现在不想在用人单位干了,现在算毁约吗?而且我的档案还要寄到人力资源公司吗?
发布者:ask2016071264b 2016-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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我和劳务公司签订的合同是不定时工作制,但是去了派遣公司之后就是固定上下班,基本上天天十二个小时,周六周末也经常加班,厂里是计件制的,但是我基本上都是超工干完的。我能不能劳动仲裁去要我的加班工资
发布者:ask20190321rks 2019-03-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Mr Wang 2019-08-28 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:Mr Wang 2019-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:东哥 2020-02-27 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:布衣羽扇*电梯协会办公室 2020-07-02 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask202007045hh 2020-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作三年,只签了劳动派遣协议,里面规定我自己交社保违法吗?协议是我与劳务公司签订,签字人却是现在工作的公司
发布者:ask20201215n69 2020-12-15 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20210402gyy 2021-04-02 状态:已过期 回复 (3)