发布者:20210826BNqj 2021-08-26 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160727wp1 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160727wp1 2016-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我是一家充电站员工,每天工作时间12小时,主要工作内容为给公交车充电,公司以值班室内有空调为由不发放高温费,但充电作业是在室外,请问合法吗?
发布者:ask20180811u6b 2018-08-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200218lw4 2020-02-18 状态:已过期 回复 (10)
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食品工厂上班,仅规定上班时间,所有工作完成才可以下班,下班后会时常加班,从没给过加班费,并且经常提前上班时间,疫情期间提前偷偷复工,没有休假日,节假日无双倍三倍工资,搞什么倾斜工资,无任何过错,仅以表现不好为由,扣除几十到几百工资,最近两个月每天上班十五六个小时,而工资比之前每天上班七八个小时还要低,想咨询一下像这样的是否可以举报。
发布者:ask202003198za 2020-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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大荔县东大街34号,大中食堂只有上班时间,没有下班时间,每天工作早上五点半到下午七点半至八点,永远不算加班,所有员工都在晕迷中工作,这个问题能解决吗!
发布者:ask20200624sl8 2020-06-24 状态:已过期 回复 (6)
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您好,想咨询公司强迫员工下班后和周末时间加班,还要求员工告知家里人是自己自愿加班,不得发朋友圈,是属于什么行为
发布者:ask202011170jh 2020-11-17 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我公司强迫员工下班后和周末时间加班,没有加班补贴,还要求员工告知家人是自己自愿加班不得发朋友圈说说;反应了劳动合同没有要求,她还说怎么我不在试用期说,周末不参与还需要向老总请假回复同意截图才可以,否则按旷工处理,这属于什么行为
发布者:Agey 2020-11-17 状态:已过期 回复 (6)
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我是一家公司的普通员工,在这家公司工作了两年了!每次下班都占用了我下班时间开会,如今越来越离谱了,从8点的上班改成7点50分要开早会,下班也是如此,每次都征用了我几分钟甚至十几分钟,迟到了就会扣除绩效分,后来我感觉到对我的不公平所以想问一下对于迟到开早会从而扣除我们的绩效分犯法吗?合理吗?
发布者:ask20210201ic8 2021-02-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210408c3g 2021-04-08 状态:已过期 回复 (2)