发布者:202108316oEE 2021-08-31 状态:已过期 回复 (5)
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我是商场做导购的,没签劳动合同,只是写了入职表,我走了之后,公司以丢了好多东西的理由要扣除工资,最后1月的工资迟迟不发,我该怎么办
发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已过期 回复 (6)
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
发布者:ask20150928lp6 2015-09-28 状态:已过期 回复 (5)
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除,转正六个月也没有交养老保险,
发布者:ask20161111eag 2016-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职之后,公司发的工资不对,(发工资之前没有让我核对)找原公司主管询问,不予理睬,言辞犀利,我该怎么维护自己利益
发布者:ask20171116kd6 2017-11-16 状态:已过期 回复 (5)
从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小,钱交完之后可以将工装带走
从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小,钱交完之后可以将工装带走,找公司理论公司称未达到规定时间辞职必须扣除工装费,想问一下这样是否合法?
发布者:~→舊夣 2021-01-11 状态:已过期 回复 (9)
今年四月份入职公司,十月份公司把我调去另一个店说升工资,去了之后没有升工资
今年四月份入职公司,十月份公司把我调去另一个店说升工资,去了之后没有升工资,还克扣了工资,十一月上班晕倒,医药费说报销,报了两个月了,也还没有下文,工作到现在,2020的法定节假日都在上班,也没有给三倍工资,但是因为都是第三方公司发工资,交社保的,第三方在浙江,因为当时合同是寄快递过来的,当时签的是空白合同,所以这边的劳动局说说这边可能无法申请劳动仲裁,我该怎么处理,去浙江打官司,有胜算吗?
发布者:鎖@芯 2021-01-29 状态:已过期 回复 (11)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
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公司每月扣除工资的百分之二十作为公司的绩效考核 工资条也没有体现出来 请问违法吗?
发布者:20210611BMtp 2021-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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我在美的厨卫公司上班 ,因为旷工一天 他扣除我1000元, 说是矿工是扣除三天工资 ,再加上旷工的 这一天的工资, 还有乱七八糟的什么的费用加起来有1000元 ,这算不算违法
发布者:202108099LWg 2021-08-09 状态:已过期 回复 (5)
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老板以出卖公司利益为由,扣除了工资和提成奖金,但事实上却并没有,解除劳动合同后,并未在一个月之类重新签订劳动合同,请问我能要回我的工资吗,可以要求没签订劳动合同按两倍工资进行补偿吗,
发布者:ask20210818x5m 2021-08-18 状态:已过期 回复 (5)