发布者:maym 2021-09-01 状态:已过期 回复 (12)
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公司没签劳动合同,已经把资料交到劳动局,劳动局通知下周一拿受理书 ,这个期间辞职有影响吗
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劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
本人已经劳动胜诉,法院也强制执行,而公司又告到劳动局,劳动局为什么还受理?
本人被公司辞退,后来我去劳动局仲裁委员会申请仲裁,判决我胜诉。但公司不执行,后申请法院强制执行,法院也强制执行了。但后来又被公司告到劳动局,要我赔偿违约金,请问为什么劳动局还受理呢? 说明:是两家不同的劳动局
发布者:WW13434261419 2014-09-17 状态:已过期 回复 (7)
我在现在的公司里,劳动合同已经到期了,公司也没通知我去签合同
我在现在的公司里,劳动合同已经到期了,公司也没通知我去签合同,但是我也不想干了,公司又不让我走想让我干到3.20我应该怎么办
发布者:ask201503021qr 2015-03-02 状态:已过期 回复 (6)
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同,员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资,公司给出答复不可能,说现在就给我两个方案,一加分和旅游补偿,二公司现在发员工不签劳动合同通知,这样情况咋办,员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情,先谈好了在说合同的问题。像这样公司违法嘛
发布者:chanym 2015-03-28 状态:已解决 回复 (1)
我今天已经去劳动局了也交了资料,可是我在哪公司没有签过劳动合同工作快一年了。我拿到两个月的赔偿金吗?
我今天已经去劳动局了也交了资料,可是我在哪公司没有签过劳动合同工作快一年了。我拿到两个月的赔偿金吗?我在哪公司买了两个月社保 能赔两个月工资吗?
发布者:1456764680 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
公司已经签完劳动合同了,可老板说签的没法律效力,非要去劳动局买合同
公司已经签完劳动合同了,可老板说签的没法律效力,非要去劳动局买合同,说买完合同签字盖章后去劳动局备案,然后两份合同都放人事经理这,这合法么,以前签的劳动合同也签字盖公司章了有法律效力么
发布者:ask20160808etv 2016-08-10 状态:已过期 回复 (5)
公司已经发给我录用通知邮件,我也准备好了入职资料,可公司突然跟我说合同审核无法通过
公司已经发给我录用通知邮件,我也准备好了入职资料,可公司突然跟我说合同审核无法通过,要我另找工作,我该怎么办
发布者:ask20160813k3b 2016-08-13 状态:已过期 回复 (5)