发布者:玄沙凯越 2021-09-16 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我在试用期,要离职,书面要通知哪个部门,领导最后不批准怎么办
我在试用期,要离职,书面要通知哪个部门,领导最后不批准怎么办
我在试用期,要离职,书面要通知哪个部门,领导最后不批准怎么办,如果最后不开离职证明怎么办,还有没有主意事项,麻烦律师指点。
相关问题
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
发布者:hao3000 2014-11-16 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
发布者:hao3000 2014-11-16 状态:已过期 回复 (1)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期内解除合约,书面通知领导不批怎么办
试用期内解除合约,书面通知领导不批怎么办
发布者:ask20150617ch2 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期三天,做了七天离职,公司领导也批准,最后说没有薪水,请
试用期三天,做了七天离职,公司领导也批准,最后说没有薪水,请问合理吗
发布者:ask20190802a1b 2019-08-02 状态:已过期 回复 (3)
试用期,想和用人单位解除劳动合同,怎么书面通知离职才能,用人
试用期,想和用人单位解除劳动合同,怎么书面通知离职才能,用人单位如果不及时发放工资怎么办
发布者:ask20190919ood 2019-09-19 状态:已过期 回复 (12)
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知,怎么赔偿
发布者:微网用户 2021-07-09 状态:已过期 回复 (8)
试用期因为怼了领导被要求离职,该怎么办,如果公司开除能赔偿多
试用期因为怼了领导被要求离职,该怎么办,如果公司开除能赔偿多少?
发布者:7777 2021-08-09 状态:已过期 回复 (11)
公司试用期开除员工,整个部门解散,当天通知,当天逼签离职申请
公司试用期开除员工,整个部门解散,当天通知,当天逼签离职申请书
发布者:ask202108202r6 2021-08-20 状态:已过期 回复 (12)
直系领导不批准离职申请书怎么办?
直系领导不批准离职申请书怎么办?
发布者:ask20210827lmr 2021-08-27 状态:已过期 回复 (8)