发布者:ask202109240f0 2021-09-24 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 政府外包劳务派遣工作 最低工资上涨了100多 单位的说我们原
政府外包劳务派遣工作 最低工资上涨了100多 单位的说我们原
政府外包劳务派遣工作 最低工资上涨了100多 单位的说我们原来的基础已经超过最低工资标准所以不涨合理么
相关问题
连续签了3年劳动合同,现在单位(机关)把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作,合法吗?
我们与单位已连续签了3年合同,现在单位把我们外包给劳务公司,然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗?如果不合法,我们应该得到什么赔偿?而且我们应该怎样做?
发布者:bangren1234 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
律师好,请问下,我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了,现在说要外包其他保安公司
律师好,请问下,我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了,现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己
发布者:ask20170527pm6 2017-05-27 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司
我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司。但是他要抽百分之30到50的钱 我的合同不在了怎么办
发布者:HFD 2017-08-16 状态:已过期 回复 (4)
在单位属固定员工,现在单位外包,连同我们岗位,工资一起外包,本人降职工作
在单位属固定员工,现在单位外包,连同我们岗位,工资一起外包,本人降职工作,辞职有经济培偿?
发布者:ask20170918m0m 2017-09-18 状态:已过期 回复 (6)
我们在太原市园林局分包的单位工作,现在工程结束拿不到工资,劳动局不管说是政府工程
我们在太原市园林局分包的单位工作,现在工程结束拿不到工资,劳动局不管说是政府工程,我们应找哪个部门
发布者:ask201901022p9 2019-01-02 状态:已过期 回复 (2)
我是劳务派遣员没有转正式工,现在我想自离,我们的劳务单位说自离的全部工资都没有
我是劳务派遣员没有转正式工,现在我想自离,我们的劳务单位说自离的全部工资都没有,我想问下,这个可以向当地劳动局申请仲裁解决吗?
发布者:ask20190323yqk 2019-03-23 状态:已过期 回复 (5)
我是名劳务派遣工,用工单位工作六年,现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化
我是名劳务派遣工,用工单位工作六年,现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化,由原二氯化碳保护焊变成做其它工作请问可以要求劳务公司补尝前六年的一年一个月的工资吗?
发布者:ask20190524scd 2019-05-24 状态:已过期 回复 (2)
劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表)
劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表),本质上是多开劳务发票,增加企业用工成本,降低用人单位企业所得税,这样是否违法
发布者:ask20210402gyy 2021-04-02 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一名劳务派遣工,在用人单位工作了13年。现在用人单位要把我们劳务外包出去
你好,我是一名劳务派遣工,在用人单位工作了13年。现在用人单位要把我们劳务外包出去。我们能不能像用人单位提出赔偿?
发布者:ask2021091771o 2021-09-17 状态:已过期 回复 (4)