发布者:ask202109272r7 2021-09-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150204s2r 2015-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,律师,我想咨询一下关于公司无故停职我们的工作半年,并不让我们继续在本单位上班的情况,应该怎么处理?
发布者:ask20150902o8z 2015-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想问下就是我现在入职的单位未辞职成功还有继续帮我买社保,但另一家公司已经要了我的资料做登记,这样对我会有影响吗?
发布者:ask202005260uc 2020-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask202007100ae 2020-07-11 状态:已过期 回复 (3)
律师,你好 我想问一下,就是单位要我签电子版劳动合同,这个可以产生法律效应吗? 还有就是
律师,你好
我想问一下,就是单位要我签电子版劳动合同,这个可以产生法律效应吗?
还有就是,由于我在异地,单位要我自己找一个打印社打印出来。填写好,再给单位传过去。我不明白这手写的成打印的了,这合同还能产生法律效应吗?
我单位是不是坑我啊?
发布者:微网用户 2020-12-29 状态:已过期 回复 (5)
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劳动部门批单位不定时工作制,那我们每天工作时间十七八个小时,这个情况我需要忘那个部门投诉,劳动局我们去投诉过没有用,我们还能忘那里投诉
发布者:ask20210418nts 2021-04-18 状态:已过期 回复 (10)
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我实习单位告诉我们工作时间是早8到12下午两点到晚上6点,合同里说不让安排加班和夜班,但是单位让我们8点到11点工作
发布者:ask20210703x2q 2021-07-03 状态:已过期 回复 (8)
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问一下就是因为工作需要,我和我兄弟半了两张手机卡打电话,可是经理说我们可以不用这个,把我们两个的卡都没收了,这个卡也是用我们自己的身份证办的。这种行为构不构成触犯法律?
发布者:微网用户 2021-07-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:跟紧点丫 2021-08-05 状态:已过期 回复 (11)