发布者:我在等一 2021-10-02 状态:已过期 回复 (10)
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已经工作10月有余,没有签订劳动合同,因待遇不合理,想要辞职
我在一家私企上班,从2009年9月至今,有10个多月了
1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作,却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。
2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作,由于工作量不断增大,而没得到相应报酬,在这期间多次向公司要求给予合理的补贴,都被拒绝了.
因没有签订劳动合同,现已口头向公司提出辞职,然后在等人交接,还没走人,现在的该如何为自己争取应得的?
急!!! 感谢给我建议的人!
发布者:YPP 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我工作单位没有和我签订合同,我想辞职可以得到赔偿吗
我工作单位没有和我签订合同,我想辞职可以得到赔偿吗
发布者:孤狼 2019-02-12 状态:已过期 回复 (6)
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我
我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
合同到期单位没有续签接着工作可以获得补偿吗?
合同到期单位没有提前签合同,可以申请单位给予补偿吗?
发布者:15961380382 2019-07-28 状态:已过期 回复 (3)
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)
你好,我在单位工作6年了。就第一年签了劳动合同,后面5年都没有签合同,也没有交社保
你好,我在单位工作6年了。就第一年签了劳动合同,后面5年都没有签合同,也没有交社保。现在不想干了能告单位么?
发布者:ask20200110yru 2020-01-10 状态:已过期 回复 (7)
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同
1. 签订劳动合同时,用人单位说只签名字的地方就可以,后期也没有给劳动者合同,如果合同中注明工资为3000元,但是实际用工工资为4000元,是以劳动合同为准,还是按实际支付为准?
2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付,但是用人单位出具的解聘书是个人原因,想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗?
发布者:静 2020-09-16 状态:已过期 回复 (10)
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20201001ie4 2020-10-01 状态:已过期 回复 (6)
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保。
发布者:曲终人' 2021-03-04 状态:已过期 回复 (14)
工作了七天,做不下去了,就告诉劳动单位不想做了,就辞了,没有签劳动合同
工作了七天,做不下去了,就告诉劳动单位不想做了,就辞了,没有签劳动合同,当初做的时候说的是一个月工资2800,像这种做了七天就不干了,能拿到多少钱,公司就给220能投诉他吗
发布者:同辉 2021-05-16 状态:已过期 回复 (6)