发布者:小奇 2021-10-13 状态:已过期 回复 (5)
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您好,咨询下:作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放,还是用工单位发放? 劳务人员输送到本市或外市工作的。
发布者:崔。 2012-09-17 状态:已解决 回复 (1)
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿,还有交的养老保险怎么算
发布者:ask20150403bum 2015-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150403bum 2015-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了
请问我在国企业单位上班,我们签的是劳务公司合同,国企解除劳务合同了,怎么补偿我们
发布者:ask201506135z0 2015-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506135z0 2015-06-13 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
发布者:237030228 2015-06-30 状态:已过期 回复 (2)
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上,开始是和用工单位签订劳务合同,后来单位把我们都委派给劳务公司签合同,但是还在本单位工作,我们是否可以要求签订长期合同。
发布者:ask20150906eff 2015-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
本人五年前工伤与第一个劳务公司解除合同赔了钱后又与另外一个劳务公司签合同还是在原单位
本人五年前工伤与第一个劳务公司解除合同赔了钱后又与另外一个劳务公司签合同还是在原单位,我想问一下之前的工伤修养期间还算工龄吗
发布者:ask20151019i6v 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,这个时候员工应该怎么办?
发布者:Lnny 2021-02-23 状态:已过期 回复 (9)
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,(用人单位微信通知解散,未说具体解散日期,员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿,用人单位未正面回应,目前2月份员工也还在职)这种情况员工是否可以去劳动局投诉?
发布者:Lnny 2021-02-26 状态:已过期 回复 (13)