发布者:天长地久 2021-10-14 状态:已过期 回复 (16)
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申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
我想请问,申请劳动仲裁如果通过了,开庭审理用交仲裁费吗?(我与单位有金额争议
我想请问,申请劳动仲裁如果通过了,开庭审理用交仲裁费吗?(我与单位有金额争议。)希望能明确回答,谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-26 状态:已过期 回复 (10)
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单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动仲裁案件中,如果申请的加班费金额计算过多,仲裁庭不支持的话
请问劳动仲裁案件中,如果申请的加班费金额计算过多,仲裁庭不支持的话,他们是直接不支持这个加班费的申请吗?比如就是不支持然后一分钱都不赔偿,还是支持部分?比如按照法律条款计算出来的准确的加班费让单位补发给我?现在对这个问题很困惑,因为我们作为劳动者是很难精确计算加班费的,真的有可能会多算!如果直接不支持的话,那么我们连最基本的加班费都拿不到了,岂不是很不公平!麻烦各位律师解答疑问,谢谢!!
发布者:ask201608077kv 2016-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司拒绝提供工资明细,和排班打卡记录,仲裁申请无法计算明确赔偿金额,要怎么办,找什么部门
发布者:ask20160822xot 2016-08-23 状态:已过期 回复 (4)
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劳动仲裁可以申请先予仲裁吗?如果有,在什么阶段申请,是在提交申请书时还是在庭审前?
发布者:ask20180109hdz 2018-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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劳动仲裁有预予先仲裁吗?如果有,是在提交仲裁申请书时还是庭审前?
发布者:ask20180109hdz 2018-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资,想问:解除劳动关系是从申请劳动仲裁当天算解除?还是从提交仲裁申请书,证据资料当天算解除?
发布者:小小 2020-03-13 状态:已过期 回复 (6)
仲裁过程如何的呢,如果不接受赔偿金额,是离职状态申请仲裁,还
仲裁过程如何的呢,如果不接受赔偿金额,是离职状态申请仲裁,还是在职申请呢?仲裁需要请律师嘛 一般费用是多少左右呢
发布者:ask20200915ppj 2020-09-16 状态:已过期 回复 (7)
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我申请劳动仲裁了,公司把赔偿金额压榨到很少我拒绝了,请问一下,我是严格按照劳动法要求赔偿的,如果开庭审理可以按劳动法规定赔偿吗?还有我没要求赔偿误工费,离开庭还有几天我还可以提赔偿嘛
发布者:2021082365Tm 2021-08-23 状态:已过期 回复 (10)