发布者:ask20211014wnt 2021-10-14 状态:已过期 回复 (8)
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我想咨询一下,我在单位已经上了1年零1个月班,一直没有签订劳动合同,我现在要离职,扣我一个月工资不发违法吗?并且单位在刚入职前2个月扣了400元押金要离职后2个月给返还,押金票证据我也有,银行卡转账的工资卡以及电脑上的工资表都有,都可以证明我已经工作了1年1个月。请问我能申请到什么权益?我可以不可以马上离职,工资给我照开?
发布者:ininc2 2014-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:守护全世 2021-01-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20210129bfo 2021-01-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210205ppw 2021-02-05 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:202102056MWl 2021-02-05 状态:已过期 回复 (4)
请问工作中签订了保密协议,离职时要求签订竞业保证书是否合理
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发布者:ask20210218gt4 2021-02-18 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20210315taf 2021-03-15 状态:已过期 回复 (7)
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公司拖欠工资,离职时被公司告知所有手续已办完,离职证明,工作交接表,解除劳动合同,对外发离职声明,现在到了次月15号不发工资,经过询问,说我没有手写辞职报告,所以结算不了工资,这种情况下,可以给劳动局投诉吗?告知已办完,拖欠工资的时候说没办完,这样的情况合理吗?
发布者:梅梅 2021-03-16 状态:已过期 回复 (13)
银行工作半年离职,要收行服折旧费合理吗?
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发布者:Isis 2021-05-15 状态:已过期 回复 (5)