发布者:ask20211018ab8 2021-10-18 状态:已过期 回复 (10)
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公司为了避税,劳动合同上签的工资是实际工资的一半,一半走的公帐,一半走的私账,这样公司拖欠工资,后续申请劳动仲裁的话,是否会有影响
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例
是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例 需要什么证据?谢谢
发布者:xm2919 2009-02-21 状态:已解决 回复 (9)
劳动合同未约定采用计件工资的,但实际上企业已经开始使用计件工资了
如题,企业劳动合同是3年一签的,目前大多职工尚在合同期,原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制,未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。
请问:
1 是否需要提前30日通知全体职工和工会
2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同,单单修改集体合同是否有效?
3 如果该通知未向职工公示就执行,是否合法?
发布者:dante 2009-03-17 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同不按实际工资额写可不可以;
发布者:viciluo 2009-08-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同上的职务与实际工作不相符,扣我工资
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作,
劳动合同上我的工作任务是“项目策划”,
但后来公司因为没有项目策划内容了,
而做动画的人手不够要我去做动画,
我有先知会老板我做动画不太纯熟,
后来我做出来修改了很多次,都修改不好,只交了一部分,
后来老板说我工作失职,导致公司损失,扣了我500元工资,
老板这样做合法吗?
如果签劳动合同的时候,没有夹杂公司制度,
但7个月后,又突然有公司制度,那时候要我签,
还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我,
但我...
发布者:golinzhi 2009-08-26 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整
新公司要我签订劳动合同,但合同上工资与实际不匹配,实际工资一万元整,合同写基本工资3000加全勤奖金,也不提供工资条,我要求更改,公司一直不回复也不再提签合同,已经过去七个月了,应该怎么办?
发布者:Daisy 2017-02-07 状态:已过期 回复 (5)