发布者:ask20211019cyn 2021-10-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司成立多年,从未和员工签过合同,也从未交过社保
该公司2000年成立,本人2007年10月进入该公司经理承诺交保险,但一直没有和任何员工签过合同,也没有办理过社保,公司总说在办,但一直没有动静。由于今年本人要孩子,所以2012年10月又催促公司办社保的事,公司答复正在办理。但直至2013年6月底才告知社保办好了,国家规定只能补交3个月,从2013年4月正式交社保。到我生小孩社保不足一年,找公司讨说话,得到了无理的答复,怎么办?
发布者:mm_kaka_mm 2013-07-16 状态:已过期 回复 (5)
1用人单位必须为员工缴纳社保吗,如合同未写缴纳社保一项,他也
1用人单位必须为员工缴纳社保吗,如合同未写缴纳社保一项,他也同样需要缴纳吗
2无任何文件公示规章制度,请一次假扣1000元合理吗
3在员工离职交接期间停发工资合理吗
4教育机构的教学人员三年的合同违约金5000合理吗
5合同全是霸王条款,只有甲方的权利没有义务这份合同成立吗
6以上所述,如果申请劳动仲裁胜的机率有多大
谢谢回答
发布者:可爱田 2020-10-20 状态:已过期 回复 (5)
工厂没有跟员工签合同 没有买社保
工厂没有跟员工签合同 没有买社保
发布者:标新立异 2020-10-30 状态:已过期 回复 (11)
外包公司不给员工交社保,还没有正式合同可以去劳动局投诉吗?需
外包公司不给员工交社保,还没有正式合同可以去劳动局投诉吗?需要些什么材料?
发布者:我的名字 2021-01-27 状态:已过期 回复 (11)
老板不跟员工签合同并不买社保
老板不跟员工签合同并不买社保
发布者:ask20210221oyy 2021-02-21 状态:已过期 回复 (13)
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字,这个合同合法有效吗?没有任何的培训费用,员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗?
发布者:ask2021051304w 2021-05-13 状态:已过期 回复 (8)
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴,合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字,这个合同合法有效吗?在这种情况下,公司没有任何的培训费用,员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗?一定要30天吗
发布者:LMJx 2021-05-13 状态:已过期 回复 (6)
公司合同写明给员工缴纳社保但是未给员工缴纳,时间过了一年了,公司换名字了
公司合同写明给员工缴纳社保但是未给员工缴纳,时间过了一年了,公司换名字了,还能起诉吗
发布者:地球人 2021-06-15 状态:已过期 回复 (10)
a和b公司2个主体,一个法人,a公司撤店把员工借调到b公司,工资社保及合同还维持a公司的
a和b公司2个主体,一个法人,a公司撤店把员工借调到b公司,工资社保及合同还维持a公司的,这样违反规定吗
发布者:20210901AQV 2021-09-01 状态:已过期 回复 (7)
用人单位未与员工签订合同,将社保挂靠其他单位,由其他单位签订
用人单位未与员工签订合同,将社保挂靠其他单位,由其他单位签订合同
发布者:ask202110119pq 2021-10-11 状态:已过期 回复 (5)