发布者:ask2021102637m 2021-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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总部福州,现工作地郑州技术中心,公司要求总部半月回郑州半月工作,而且是长期这样,拒绝就要自己离职,这样合法吗
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本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎
本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎么处理
发布者:ask20150920aep 2015-09-20 状态:已过期 回复 (2)
公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局,他们打电话说私下解决,把工资结了一部分给我(没有双倍,结的该给的),然后我拆消了诉讼,并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千,他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印,签字,公章,手写。欠条写的11月3日结清,现在已经7号了,每次要钱都拖,现在还没给。我该怎么办?
发布者:ask20151107rsy 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
工作地点要被撤,公司让我们要么去总部,要么自动辞职,这种情况可以要求什么经济补偿?
您好,我想咨询下,我是15年5月份入职的,我们公司总部在北京,广东茂名这边是公司的一个办公地点,只有四个人办公,其中一个是领导,领导下个月要去北京上班,让我们三个人要不就跟着一起去北京工作,要不就申请辞职,且不给任何经济上的补偿。但是我是一个怀孕6个多月的孕妇,家里又在茂名,不可能去北京工作的。请问下,这种情况,我可以跟公司要求什么样的经济补偿呢?(合同上有写乙方的工作区域或工作地点为茂名市或指定地点)
发布者:ask201607221cp 2016-07-22 状态:已过期 回复 (2)
员工在公司工作加上实习期间总共是8个半月,刚辞职就要告公司没有帮他交社保
员工在公司工作加上实习期间总共是8个半月,刚辞职就要告公司没有帮他交社保,当时进公司工作的时候是口头上谈好不交社保的,如果他要告,是不是公司很被动。
发布者:ask20161202d0z 2016-12-02 状态:已过期 回复 (1)
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班,与现在公司协调要提前半个月走,公司不肯怎么办,现在的公司并没有和我签劳动合同,也没有给我交医保社保,我是不是可以放弃这个月工资走人
发布者:ask20161217lmr 2016-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班
因找到新的工作,12月15号已向公司提出辞职,但新公司要求1月1号就要去上班,与现在公司协调要提前半个月走,公司不肯怎么办,现在的公司并没有和我签劳动合同,也没有给我交医保社保,我是不是得放弃这个月工资才能提前走人?
发布者:舒^•^ 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
我想提前和公司解约,但老板要求我不能在本地从事本行工作,这样合法吗
我想提前和公司解约,但老板要求我不能在本地从事本行工作,这样合法吗。劳动合同里没写。但要求离职时,签下这份协议。
发布者:ask20170330tsx 2017-03-30 状态:已过期 回复 (4)
实习期间辞职后,找到新工作之后,以前的公司又要求必须回去上班,这样是合法的吗?
我是明年毕业的实习生,今年是跟着校企合作单位实习的。实习了十多天之后申请了辞职,人事那边也已经同意了。然后我自己又重新找了一份工作,结果过了大半个月,学校那边突然说我们离职的人必须回去复职,不然会受到全系通报处分。这样算不算违法呢?而且有些是校企合作单位自己解雇的,但现在又要求回去,这样是不是不可以的呢?还有我想知道,实习如果一开始跟着学校走的话,就不能换工作了吗?可以换的话有没有什么期限呢?
发布者:amor39 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
公司安排去别的城市工作,未达成共识,公司要求提出辞职,合法吗
公司安排去别的城市工作,未达成共识,公司要求提出辞职,合法吗?公司管理制度里有一条是不服从安排予以辞退!
发布者:ask2018022752l 2018-02-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:笑乐娃哈哈 2018-04-22 状态:已过期 回复 (6)