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相关问题推荐: 出纳交接问题
出纳交接问题
我是一名出纳,已经辞职两个月了,在做出纳交接时我和新出纳钱物点清,交接结果是公司还欠我两千多元钱,就因为这样经理一直不和我们交接书上签字,为此我也找过那公司很多次,他们也反复查我的帐,都没有说出什么问题,可现在我的交接书上只有交接人和接收人签字,没有监交人签字,他们钱也不给我,请问我的这份出纳交接书有法律效应吗? 急急急、、、、、、、
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
既然我那没监交人签字的交接书有法律效应,那他们现在如果在打我电话要我在去对账,我要去吗? 我已经和他们对得不少于10次了
发布者:916822373 2013-05-08 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:houlanwei 2012-07-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1143541523 2012-07-12 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:kangbingdu 2012-08-02 状态:已关闭 回复 (2)
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发布者:2410571458@qq. 2012-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
出纳不交接承担什么法律责任
出纳不交接且私自销毁银行账户承担什么法律责任
发布者:zh163q 2012-08-15 状态:已过期 回复 (6)
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出纳工作交接,没写正规的交接单,但是手写了一张清单,现在接手人弄丢了单子,没有备份,现在出现问题了怎么办?
发布者:afenalian 2012-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:123vb 2013-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
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您好:我想咨询一下劳动问题,我在一家公司工作,公司以试用期到期不合格为由,在工作未办理交接手续的情况下,逼迫我尽快办理离职手续,我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名,要我回来办理交接工作,且不支付交接期间工资,请问这种情况符合劳动法规定吗?我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢!
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发布者:MH123456789 2013-04-21 状态:已过期 回复 (2)
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