发布者:吃亏是福 2021-12-05 状态:已过期 回复 (5)
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你好,请问,两个人喝酒打架,但我们属于正当防卫,会受治安拘留吗?
发布者:ask20180120ih3 2018-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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不做伤情鉴定就不能拘留打人的人了吗,结伙打架拿有棍棒违反治安管理
发布者:阿狸 2020-12-28 状态:已过期 回复 (10)
公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗
公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问没入职之前有过拘留算吗,还有这个开除是必须的吗
发布者:微网用户 2021-11-12 状态:已过期 回复 (7)
入职之前有过治安拘留,入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度,可以有权开除
入职之前有过治安拘留,入职了公司规章制度写的受到治安拘留属于严重违反制度,可以有权开除。请问入职之前入职时也没需要提供无违法犯罪记录证明,请问,我这入职前算吗?还有必须开除还是可以不开除
发布者:微网用户 2021-11-13 状态:已过期 回复 (8)
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公司得规章制度是经过公示和民主公示的,其中受到公安机关行政拘留属于严重违反制度,公司有权开除,请问这个开除是必须开除还是可以看表现不开除,
发布者:微网用户 2021-11-23 状态:已过期 回复 (12)
请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,请问入职之前的算吗
请问公司规章制度受到治安拘留属于严重违反制度,请问入职之前的算吗,入职时也没要求提供无违法犯罪记录,公司知道会开除吗,如果知道不开除行不行,是不是董事长说的算国企
发布者:吃亏是福 2021-11-23 状态:已过期 回复 (9)
公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度
公司规章制度经过民主公示的,受到行政拘留处罚属于严重违反制度,公司可以解除合同,请问这个解除合同是必须解除还是可以商量看表现公司
发布者:吃亏是福 2021-11-25 状态:已过期 回复 (13)
央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度,公司可以解除合同,且不给赔偿
央企规章制度受到行政拘留属于严重违反制度,公司可以解除合同,且不给赔偿。请问可以跟公司协商不解除合同吗?平时表现好,公司可以不解除吗
发布者:吃亏是福 2021-11-25 状态:已过期 回复 (6)
公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度,公司可以解除合同且不给予赔偿
公司规章制度写着如果受到行政拘留属于严重违反制度,公司可以解除合同且不给予赔偿,我想请问如果员工平时表现优秀,公司是不是也可以不接触合同?决定权在于公司
发布者:吃亏是福 2021-11-27 状态:已过期 回复 (8)