发布者:ask20211208ngy 2021-12-08 状态:已过期 回复 (12)
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您好想问一下,公司可以先压支500元等到干满一年后再给吗,干不满一年就不给;然后员工离职不提前一个月打离职就扣50%的工资合法吗,还是看具体公司规定。
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我去年在一养老公寓上班,一位老人在我们公司存了一笔养老资金,合同上是一年后可以把本金取出来,但是现在公司出现问题了,老人的资金拿不回来了,我去年给老人保证了资金一年后可以拿回来的现在我应该怎么办
发布者:20210318vrDm 2021-03-18 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我想咨询一下,就是我刚毕业时来到公司,公司文员说我可以办什么见习补助,我刚来,也不懂我就按她要求取去收集资料给她,过来一年后人社局把钱发到公司后,却说是给公司的,当初那个文员她说以前是到公司后会给,现在新来的主任说要按照文件来给公司,我因为办这个他前6个月没给我交任何保险,所以我能向公司索要这钱吗
发布者:ask20210325wqz 2021-03-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201221nnw 2021-03-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好想了解一下提前三十天在公司提离职后发放工资时应为10天一千多的公司到手三百多,扣五百(合同上不满两年扣五百工资)工装钱(之前公司个人一人一半扣,不满一年公司部分让个人承担)工作十个月没有缴纳五险一金,如果劳动仲裁会有什么结果
发布者:ask202104151jx 2021-04-15 状态:已过期 回复 (7)
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我想问一下,某公司以招聘模特为由,招聘大量大学生在其公司,招聘的时候说一星期至少可以接2-3次通告,并且多劳多得 ,但是事实就是应聘者在拍完公司所说的形象片(自费2000元)之后,接一次通告之后几乎就没了,除非个人催促逼问才勉强半年有一次通告,并且该公司是大量招聘模特,但是很少有人接到通告,请问该公司这种行为是否属于咋骗
发布者:落^ 2021-06-16 状态:已过期 回复 (7)
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在朋友圈看见一家公司办理公租房,就去问了一下,感觉还可以就随即办了入职,但是上班将近一年后发现经自己办的公租房几乎都没办下来,现在办理人不停的给我打电话,我也已经离职,不知道该怎么办
发布者:ask20210708h9u 2021-07-08 状态:已过期 回复 (6)
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我想咨询一下,公司可以用员工不加班的理由年度考核打C评分,给出65分,还约谈批评教育吗
发布者:Agey 2021-07-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:20211207iVXY 2021-12-07 状态:已过期 回复 (14)