发布者:ask20211208fg7 2021-12-08 状态:已过期 回复 (8)
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司未向社保处缴纳社保金,而是直接含在工资里发给工人,让工人自己缴纳,并在合同中约定此协议,是否合法,是否有效
发布者:晴冬99 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金,合法吗?
我们单位工资经常性的变化,但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们,都是从同事那边听来的,单位也没有和我们签订劳动合同,社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职,单位12号发3月份工资,单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了,所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了,单位这样做合法吗?
发布者:wliang129 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法
发布者:hsdgs 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
原来上班的公司利用我的身份证号码伪造工资表,导致我现在要多交个人所得税
原来上班的公司利用我的身份证号码伪造工资表,导致我现在要多交个人所得税,这种情况公司我该如何维护自己的权利?
发布者:ask20151001tai 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
原来上班的公司利用我的身份证号码伪造工资表导致我现在要多交个人所得税,我的权益该怎样维护?
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发布者:1361904217 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司一个月内未签订合同,且次月25号发工资,未缴纳社保等保险
公司一个月内未签订合同,且次月25号发工资,未缴纳社保等保险,提及合同公司总是侧面回答
发布者:ask20170701nns 2017-07-01 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工缴纳社保按照工资的16%来缴纳,这个合法吗?
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发布者:卿本佳人,奈何做贼 2019-03-04 状态:已过期 回复 (1)
公司私自解除劳务合同,利用本月工资全额缴纳次月全额保险
本人于2019年4月1日入职XX集团,入职后半个月被派遣到辽宁北票管理公司软件项目开发,期间一直没有回家,在9月末的时候,由于家里原因,告知集团需要回家处理一些事情,之后回集团报告,提出离职申请,(9月份整月在工作)公司怕我离职对项目有影响(有其他合作企业),让我先干着,别对外说离职的事,10月工资也正常开,当时我也同意了,在处理个人事情期间也一直在处理公司的事情。10月末的时候,公司问我11月份能不能回来,不能的话11月份以后工资就不能开了。当时我明确表明了...
发布者:jiaodejian 2019-12-24 状态:已过期 回复 (7)